我是網(wǎng)申的崗位，首先HR是簡單在電話里詢問一下個人情況，然后約了面試，面試過去先在門口消毒了才進去的，自己去的人事部，首先發(fā)了一些企業(yè)資料看看，然后做了一個筆試題，考試內(nèi)容參考注會，題不多，差不多就40分鐘，做完了是群面，3個面試官，HR加財務(wù)兩個領(lǐng)導(dǎo)，先是自我介紹，然后面試官根據(jù)你的簡歷單獨提一些問題，最重要的是財務(wù)總監(jiān)提了一個財務(wù)未來發(fā)展的問題讓我們討論并講講自己的理解，感覺自己沒表現(xiàn)好，面試結(jié)束是講三天后出結(jié)果，最后果然是沒通過

長沙正大有限公司(正大集團長沙正大有限公司)一般會計人員面試題

你自己最重要的優(yōu)勢，我是回答的以前的同崗位經(jīng)驗，然后他又問了一些工作的具體內(nèi)容，還問了一下個人愛好，最后問了一下財務(wù)未來發(fā)展的看法，我講了一個大數(shù)據(jù)的挖掘分析和業(yè)財融合

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一面需要簡短的進行自我介紹，后續(xù)hr針對簡歷提出問題，也會講解公司的規(guī)模及其經(jīng)營現(xiàn)狀，以及工資，福利待遇等。
二面是需要做一套筆試題然后財務(wù)總監(jiān)提問，更加偏向?qū)I(yè)方面以及未來的一個規(guī)劃。

正大集團一般會計人員面試題

筆試很難，但是也要認(rèn)真仔細(xì)地做答，雖然不知道筆試占比大不大，但是在回答方面就一定要真誠且有條理地作答。

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我參加的面試經(jīng)過了三輪到達(dá)最終面，從一面電話溝通，二面視頻面試，到三面直播測試，正大采購管培生一共經(jīng)歷了三個環(huán)節(jié)。電話溝通主要了解你的基本情況，簡單聊聊自身的意向和條件。視頻面試是HR給出了一道測試題，給定一個情境，讓你在有限的時間規(guī)劃好路線來完成一個時間緊的任務(wù)。終面是給你兩個小時讓你做一道采購物料的題目，給你很多數(shù)據(jù)，需要你自己計算得出購買方案。

正大集團采購管培生面試題

你覺得你應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢在哪里，你學(xué)的專業(yè)對于你要應(yīng)聘的工作有什么作用和影響。為什么要選擇采購管培生這個職位。你的數(shù)學(xué)能力怎么樣，高考的數(shù)學(xué)成績在什么水平。

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首先發(fā)一份材料，里面是你作為管培生的一天要完成的事情。包括老婆生病要送孩子去幼兒園，給同時送文件，為客戶取禮物，向老板解釋為什么沒回消息等?？梢钥词謾C，查地圖，要自己整理出一份日程表。中間HR會扮演老板或者客戶的角色和你通電話，你需要根據(jù)需要溝通。

正大集團貿(mào)易管理培訓(xùn)生面試題

主要是對你在面試?yán)锏男袨閱栆恍﹩栴}。比如我說推遲和客戶見面的原因是因為給他買的禮品因為禮品店的原因要推遲交付，實際是因為我在路上堵車。HR問我為什么選擇編造一個理由。

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先是筆試做一些題目，有部分專業(yè)問題。但是感覺不是很看重筆試結(jié)果
然后是和hr面試，最后和審計部長（主管）面試。

正大集團內(nèi)審專員面試題

能否接受出差。
之前工作的內(nèi)容以及為什么離職。
對審計工作有什么理解和想法。
后續(xù)自身發(fā)展的規(guī)劃

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進行首先由人力總經(jīng)理面試，介紹自己情況，然后問了一些上家公司的工作情況，然后帶到部門總經(jīng)理處接著面試，問了一些專業(yè)上的問題，還有假設(shè)了一些情況問如何處理，問題的答案不是關(guān)鍵，主要考察你的思路是否清晰，部門總經(jīng)理直接給出意見，可以進入下一輪面試，然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進行三面，總裁處基本是聊天，主要問問能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項目是否接受等然后面試結(jié)束，等了一周時間人力打來電話通知盡快辦理入職手續(xù)。

正大集團銷售總監(jiān)面試題

首先由人力總經(jīng)理面試，介紹自己情況，然后問了一些上家公司的工作情況，然后帶到部門總經(jīng)理處接著面試，問了一些專業(yè)上的問題，還有假設(shè)了一些情況問如何處理，問題的答案不是關(guān)鍵，主要考察你的思路是否清晰，部門總經(jīng)理直接給出意見，可以進入下一輪面試，然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進行三面，總裁處基本是聊天，主要問問能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項目是否接受等然后面試結(jié)束，等了一周時間人力打來電話通知盡快辦理入職手續(xù)。

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