第一次面試是在宣講會(huì)上的簡歷篩選，所有人講投遞簡歷上交，然后面試官就問一下簡歷的基本情況，包括專業(yè)內(nèi)容，學(xué)分績，英語四六級等，初步篩選后進(jìn)入第二輪群體面試，主要是出一個(gè)題目大家一起討論，然后選一個(gè)代表表達(dá)出所有人的意見。沒有對錯(cuò)，言之有理即可，主要是考察應(yīng)聘者的表達(dá)能力，邏輯能力以及領(lǐng)導(dǎo)力，第三輪主要是就應(yīng)聘崗位需求做一些調(diào)查詢問，看看能不能勝任崗位。

東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司業(yè)務(wù)儲干面試題

能不能加班，平常時(shí)喜歡做什么，你有什么特殊技能，當(dāng)個(gè)人事情與公司工作發(fā)生沖突怎么解決，與領(lǐng)導(dǎo)如何相處

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簡單了解工作經(jīng)歷，換工作緣由。對于汽車行業(yè)質(zhì)量工程的了解，客訴的處理經(jīng)驗(yàn)等.還有自己對于客訴處理過程中，印象最深的客訴是什么，怎么處理的。

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產(chǎn)品開發(fā)流程中，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)是如何定義的？一個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為2代表著什么？如果入職是否能接受加班？對于公司有多少了解？怎么看待汽車行業(yè)前景？

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HR電話聯(lián)系
電話英語面
到廠填表，hr對基本情況面試
英語口語面試
筆試
上機(jī)試
總監(jiān)面試
總經(jīng)理談話

東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司結(jié)構(gòu)主任工程師面試題

工作經(jīng)歷
怎樣應(yīng)對焦慮
產(chǎn)品帶曲面上機(jī)測試
筆試包括三視圖，英語，表面處理，成型工藝，材料，汽車開發(fā)流程，工作未來展望等等

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