網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷之后,hr會(huì)想跟你電話溝通下了解基本情況是否與業(yè)務(wù)需求部匹配,后續(xù)就直接部門(mén)經(jīng)理以及總監(jiān)一起面試,自我介紹,職業(yè)規(guī)劃,愿不愿意轉(zhuǎn)崗啥的
面試官問(wèn)的面試題:上海科華生物工程股份有限公司費(fèi)用審核員面試題
職業(yè)規(guī)劃,工作中多一些問(wèn)題的詳細(xì)了解,愿意轉(zhuǎn)崗與否?其實(shí)還是看你個(gè)人服從性高不高,畢竟現(xiàn)在招聘的都是財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)型崗位,看你后續(xù)愿不愿意接手離職同事的手頭上的工作嘛
面試過(guò)程很正常,但是感覺(jué)面試官有局限性,他們更看重穩(wěn)定性而不是個(gè)人能力,問(wèn)了一些顯而易見(jiàn)的問(wèn)題,我選擇回家工作他問(wèn)我為什么回家工作,放棄外地高新因?yàn)槭裁?。最后給我評(píng)價(jià)工作不穩(wěn)定,因?yàn)槲以谘胍暪ぷ鬟^(guò),感覺(jué)我有點(diǎn)瞧不起他們公司
面試官問(wèn)的面試題:上海科華生物工程股份有限公司工程部經(jīng)理助理面試題
為什么來(lái),為什和之前的公司離職,他們公司有什么不好
。不是個(gè)人能力,問(wèn)了一些顯而易見(jiàn)的問(wèn)題,我選擇回家工作他問(wèn)我為什么回家工作,放棄外地高新因?yàn)槭裁?。最后給我評(píng)價(jià)工
首先會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)試你的情商和智商。 之后是與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論問(wèn)題。之后會(huì)有三個(gè)面試官?gòu)R是你
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你對(duì)我們公司的了解有多少。 為什么選擇這個(gè)崗位。你和其他的應(yīng)聘者比起來(lái)你有哪些優(yōu)勢(shì)。請(qǐng)說(shuō)你的特點(diǎn)
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