到我的時(shí)候基本沒有其他人了。面試官先和我們簡單聊一下讓我們放松,后面就問我們的意向城市,我們是否能接受。還有養(yǎng)殖類崗位有刺激味,鼻炎不能報(bào)。之后就開始照著簡歷,問和崗位相關(guān)的一下專業(yè)問題。后面通過了初面,準(zhǔn)備二面。
面試官問的面試題: 1.我們養(yǎng)豬有臭味,你能否接受。
2.你們參加過什么實(shí)習(xí),你還記得機(jī)器有什么結(jié)構(gòu)
3.操作設(shè)備注意事項(xiàng)
4.某一線路設(shè)備出問題,要從哪里開始斷電
5.你覺得需要哪些專業(yè)知識(shí)
我參加的面試經(jīng)過了三輪到達(dá)最終面,從一面電話溝通,二面視頻面試,到三面直播測試,正大采購管培生一共經(jīng)歷了三個(gè)環(huán)節(jié)。電話溝通主要了解你的基本情況,簡單聊聊自身的意向和條件。視頻面試是HR給出了一道測試題,給定一個(gè)情境,讓你在有限的時(shí)間規(guī)劃好路線來完成一個(gè)時(shí)間緊的任務(wù)。終面是給你兩個(gè)小時(shí)讓你做一道采購物料的題目,給你很多數(shù)據(jù),需要你自己計(jì)算得出購買方案。
面試官問的面試題: 你覺得你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢在哪里,你學(xué)的專業(yè)對(duì)于你要應(yīng)聘的工作有什么作用和影響。為什么要選擇采購管培生這個(gè)職位。你的數(shù)學(xué)能力怎么樣,高考的數(shù)學(xué)成績在什么水平。
首先發(fā)一份材料,里面是你作為管培生的一天要完成的事情。包括老婆生病要送孩子去幼兒園,給同時(shí)送文件,為客戶取禮物,向老板解釋為什么沒回消息等??梢钥词謾C(jī),查地圖,要自己整理出一份日程表。中間HR會(huì)扮演老板或者客戶的角色和你通電話,你需要根據(jù)需要溝通。
面試官問的面試題: 主要是對(duì)你在面試?yán)锏男袨閱栆恍﹩栴}。比如我說推遲和客戶見面的原因是因?yàn)榻o他買的禮品因?yàn)槎Y品店的原因要推遲交付,實(shí)際是因?yàn)槲以诼飞隙萝?。HR問我為什么選擇編造一個(gè)理由。
總共三面,第一面hr,第二面人事經(jīng)理,第三面是個(gè)老總,每一個(gè)都在40分鐘左右,大部分就是問你能不能吃苦,能不能接受沒休息
面試官問的面試題: 最成功的一件事
你的家庭情況
有沒有女朋友
策劃一場售賣農(nóng)產(chǎn)品的活動(dòng),還有什么如何挽留客戶,問題比較多,都是考你情商的,臨場反應(yīng)能力
通過老師發(fā)的通知添加hr微信進(jìn)入校招群,等待通知,里面大概六十個(gè)人,接到公告參加早上九點(diǎn)半的面試,面試者總共分了兩組,有七個(gè)主管,在某會(huì)議進(jìn)行面試的,全程攝像頭和麥克風(fēng)打開!
面試官問的面試題: 1.個(gè)人介紹(教育背景,家庭情況,在校實(shí)踐,興趣愛好)
2.然后問了一些工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷上的問題
3.家和公司跨省,你怎么考慮
4.黨員的問題(特別注重黨員……)
先遞交簡歷初篩,筆試過了之后有一個(gè)小姐姐面試的,先做自我介紹,然后問了一些專業(yè)問題,問了有沒有想考公務(wù)員,最后還說黨員可以有補(bǔ)貼吧,后面問我愿不愿意去銷售崗位就沒去了。
面試官問的面試題: 問了一些專業(yè)問題,人力資源有幾大板塊等等,還問了學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危琶嗌?,問了有沒有想考公務(wù)員等。