面試很水，領(lǐng)導(dǎo)也一般，去項(xiàng)目的人比較少，基本都能面試通過。但是社保按最低基數(shù)，比較坑，工資也不及時(shí)發(fā)，平時(shí)要個(gè)錢很費(fèi)勁，財(cái)務(wù)制度不完善，全靠感覺

太平洋建設(shè)集團(tuán)總賬會(huì)計(jì)面試題

面試很水，領(lǐng)導(dǎo)也一般，去項(xiàng)目的人比較少，基本都能面試通過。但是社保按最低基數(shù)，比較坑，工資也不及時(shí)發(fā)，平時(shí)要個(gè)錢很費(fèi)勁，財(cái)務(wù)制度不完善，全靠感覺

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人事先面，簡單的自我介紹，簡單的詢問大學(xué)學(xué)習(xí)的課程以及為什么會(huì)選擇這個(gè)崗位。整體過程還是比較輕松的。之前沒有做過類似的工作，用人部門也并未進(jìn)行太多的詢問，主要是要常駐在項(xiàng)目上。

太平洋建設(shè)集團(tuán)材料會(huì)計(jì)面試題

個(gè)人情況，到公司距離，工作經(jīng)歷，后續(xù)職業(yè)規(guī)劃等，然后講了一下工作的職責(zé)，福利待遇，日后的大型工作事項(xiàng)等等 。面試過程也是一個(gè)學(xué)習(xí)過程，感覺氛圍很好，很受益！

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很正常的面試流程，首先，是電話面試，然后，就是人事官面試，最后，就是領(lǐng)導(dǎo)層部門主管面試。
都很和藹可親，不嚴(yán)肅，還一起喝茶聊天，氣氛挺好的，聽說總部面試很嚴(yán)格，要求也會(huì)很高，但對于一個(gè)大專生而言，這種程度是可以hold 得住的。
希望我說的對大家面試會(huì)有幫助，大家一起努力加油吧！

太平洋建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

1.為什么選擇去太平洋？
2.太平洋的文化核心是什么？
3.對財(cái)務(wù)費(fèi)用的理解？
4.理想的薪資要求水平是多少？
5.合同之外是否還有其他的要求？

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