在實習僧上面投的簡歷，兩天左右收到電話，簡單問了實習時間，到崗時間，為什么選擇這個崗位（跨專業(yè)），溝通之后表示會聯(lián)系進行面試。第二天打電話詢問面試時間是否方便，準時開始面試，添加hr微信，視頻面試。

東軟集團人力資源實習生面試題

主要是自我介紹，高考成績，分數(shù)線，意向城市，意向職位，用三個詞形容自己，最有成就感以及最有挫敗感的一件事，對職位的期待（剛說了一句不太了解這個崗位，還沒說完，hr就介紹了具體工作和任務，然后問我還有什么問題就結束了面試，不了解這三個字真的不能隨便說?。?

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考官平易近人，問的問題也不刁難。自我介紹過后開始問專業(yè)知識，校園經歷，項目經歷等等等。最后介紹公司主要工作，面相國內外主要開發(fā)智能出行 醫(yī)療健康等方面。其中問到了職業(yè)規(guī)劃

東軟集團C++開發(fā)工程師面試題

malloc和new，鏈表，多態(tài)實現(xiàn)，計網tcp等基礎知識。
提供一個場景問你如何實現(xiàn)，使用什么子系統(tǒng)，使用什么表。了解嵌入式開發(fā)的一些系統(tǒng)嗎，Linux這些。這些回答得怎么樣都無所謂，前面基礎的比較重要

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接到HR電話，說是安排先下面試，但是本人不在沈陽，就給安排了線上的面試，一周內給發(fā)布了騰訊會議的會議號，接著進入面時間

東軟集團java面試題

能夠具體的談一談什么叫讀寫分離，你自己的理解的讀寫分離是什么？為什么要設置一個登陸的令牌，設置這個令牌和攔截器有什么關系，怎么實現(xiàn)的攔截器

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通過boss直聘，此崗位為碩士學歷。我先投的簡歷，之后人力通過電話詢問基本情況，比如你為什么去日本讀書，英語有什么證書，你了解東軟嗎？你老家是哪的，之后再群體面試，因為當時在日本，所以是網上面試的，跟我一起的都是英國或者澳大利亞的名牌大學碩士，群面就保持多笑，多溝通就行，之后通知到最終面試，是銷售總監(jiān)，問你一些個人問題，比如你受到的最大的挫折和打擊是什么，從中學到了什么，跟銷售不沾邊。

東軟集團銷售管培生面試題

電話詢問個人基本情況，群面問的是銷售問題，不懂也不要緊，實現(xiàn)查一查無領導小組面試對策就行，最終面試給我的感覺就是不重視，跟銷售不沾邊，問的都是個人問題，比如你父母都是干什么的等一些生活問題，最后問你想選擇那里，我選的成都，一個月稅前7000，還有補助，我另一個朋友是1600的補助，我的人力還沒告訴我

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一點都不緊張！東軟的面試是最easy的群面，整個是劇本殺+密室逃脫形式。題很簡單，hr很友好。

東軟集團綜合管培生面試題

四個人（考生）選角色，腦科醫(yī)生，占卜師，設計師，富商（要根據(jù)自己的性格選擇）在一個叫“迷失號”的船上，解決四個任務。第一關自我介紹，第二關雙人間單人間選擇，這關有自己的任務，第三關解房間密碼，第四關船撞冰山，要沉船，怎么救人，最后2分鐘派代表總結

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