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晉升機會主要靠自己，作為銷售來講，業(yè)績好肯定是第一位，公司提成還可以，其他生態(tài)廠家對于銷售激勵也是不錯的。

好的表現(xiàn)并不想你是男的就想你的你的昵稱局金融機構(gòu)那句包括干嘛干嘛不考慮男的女的那你從哪看到?jīng)]下課，奶粉那你想你，嗎，沒出門的媽媽慢慢吃

3到6級，有晉升機會，5級以上需要答辯，3級大概4000，6級工資大概10000，晉升到領(lǐng)導(dǎo)層還是很困難的，漲工資憑借運氣

晉升主要是上司打分、互相打分。公司的晉升機會事比較多的，并且可以申請調(diào)到其他事業(yè)群或者其他部分，主要是項目驅(qū)動和自己能力驅(qū)動。應(yīng)屆生第一年20w~50w,manager級別應(yīng)該有80~100w。

開發(fā)，實施，沒啥太大機會。所謂的職級，就是把崗位分成一般員工、主管、經(jīng)理、高級經(jīng)理等幾個層次，每個層次有不同的薪酬。你來應(yīng)聘，應(yīng)聘的是哪個職級，就拿哪個職級的薪水。

晉升困難 需要集團審批才可以晉升 和工作年限沒太大關(guān)系 主要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 漲薪困難 很難漲 職能漲薪更困難