日韩国产欧美亚洲一区不卡|免费αv在线看|亚洲特殊视频在线|国产二人电影在线观看

  • <cite id="jpzea"><table id="jpzea"></table></cite>

    <cite id="jpzea"></cite><dl id="jpzea"><noframes id="jpzea"></noframes></dl>

    東軟 2967人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    東軟校園招聘面試經(jīng)驗(共290條) 最近更新時間:2025-04-23

    2022-09-22 | 校園招聘
    面試過程:

    通過校園招聘得到這次機會,筆試和測評是一起的,筆試很簡單,不過流程很慢,寫過筆試10天左右才有面試,而且強制要求去實習

    面試官問的面試題:

    1. 自我介紹
    2. 介紹一下在學校和別人合作的項目
    3. 項目都用到了SpringBoot,講一下用到了SpringBoot的哪些特性
    4. 項目用到了微服務,說一下對微服務的理解
    5. 日常開發(fā)習慣使用哪個開發(fā)工具 (IDEA)
    6. 使用過什么IDEA方便的功能嗎
    7. 了解IDEA哪些快捷鍵
    8. 項目里面是怎么調(diào)試的
    9. 項目用docker部署的流程
    面試官:問幾個比較基礎的問題
    10.Java中包裝類和基本類的區(qū)別
    11.Integer和int哪個可以設置成null
    12. 字符串比較用什么方法(equals和==的區(qū)別)
    13. 接口和抽象類的區(qū)別
    14. 深拷貝和淺拷貝
    15.你用的Java版本?(8),了解什么這個版本的特性
    16.sql去重的幾種辦法

    2024-09-08 | 校園招聘
    面試過程:

    一面
    群面,四個人。
    面試官只有一個,騰訊視頻,但面試官全程不露臉。
    題目新穎,是職能類題目。
    討論結(jié)束面試官問了大致以下問題:
    選出本場mvp
    給自己打分
    未來職業(yè)規(guī)劃
    總之雖然面試官沒有露臉,但是態(tài)度不錯,總體不緊張。

    面試官問的面試題:

    一面
    群面,四個人。
    面試官只有一個,騰訊視頻,但面試官全程不露臉。
    題目新穎,是職能類題目。
    討論結(jié)束面試官問了大致以下問題:
    選出本場mvp
    給自己打分
    未來職業(yè)規(guī)劃
    總之雖然面試官沒有露臉,但是態(tài)度不錯,總體不緊張。

    二面
    二面相是三個HRD分別進行三場連著的1v1面試。時間跨度長。
    第一位hrd老師問
    本碩期間難忘經(jīng)歷
    描述一個朋友(優(yōu)缺點)
    失敗經(jīng)歷

    第二位hrd老師問了
    為什么想加入東軟
    為什么想加入綜合管培生項目(優(yōu)勢)
    個人的三個缺點
    接著家庭情況
    父母情況

    第三位hrd
    在說完個人優(yōu)勢 應聘原因 和職業(yè)規(guī)劃(hr培訓方向和海外發(fā)展事業(yè)部方向)之后
    面試官很詳細的問了之前是否有培訓方面的經(jīng)驗

    2025-04-22 | 校園招聘
    面試過程:

    網(wǎng)絡/系統(tǒng)基礎:
    "請解釋VPN的工作原理及常見部署方式"
    "如何排查服務器無法遠程連接的問題?"
    數(shù)據(jù)庫能力:
    "簡述SQL優(yōu)化的一般步驟"
    "如何設計一個客戶信息表的備份方案?"

    面試官問的面試題:

    故障處理:
    "客戶反饋系統(tǒng)突然無法生成報表,你的排查思路是?"
    部署實施:
    "現(xiàn)需在客戶生產(chǎn)環(huán)境部署新系統(tǒng),但存在舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移,請描述實施流程"
    "請描述你負責過最復雜的實施項目(Situation)"
    "當時遇到的主要技術(shù)難點是什么(Task)?"
    "你采取了哪些具體措施(Action)?"
    "最終結(jié)果如何量化(Result)?"

    2024-05-18 | 校園招聘
    面試過程:

    線上視頻面試,面試官人不錯,不去引導你,但是有些技術(shù)你說不會或者沒用過,也會繼續(xù)往下問,搞得我挺暈的

    面試官問的面試題:

    1.中斷函數(shù)注意事項有哪些?
    2.如何把一個變量定義到指定的內(nèi)存地址上?(把不是全局的變量定義在指定的地址上)
    3.volatrle關(guān)鍵字
    4.RS-232,RS-485總線有什么區(qū)別?
    5.開發(fā)過CAN驅(qū)動沒?用的時候用的波特率是多少?6.CAN AD 有多少位?
    7.gcc做什么了?編譯的優(yōu)化等級有多少個?
    8.為什么想選擇嵌入式這個行業(yè)呢?
    9.對我們公司有了解不?能講講不?
    10.還有啥問題不?

    2023-10-13 | 校園招聘
    面試過程:

    來培訓機構(gòu)招人,先宣講,然后先筆試,問的都是智能指針和模板之類的題選擇題,大題很簡單,就是寫一個strcat和指針和引用的區(qū)別,過了的去面試,面試都是1對2,一個人事,一個技術(shù),她倆交叉問,人事就和你聊天緩解氣氛之類的,技術(shù)就是正常考你了.

    面試官問的面試題:

    類模板 動態(tài)庫 靜態(tài)庫 初始化順序,智能指針問的很細,但我沒怎么看智能指針,所以估計是沒了.還有人主要是問你做的項目,從頭到尾給面試官講,有的讓你現(xiàn)場直接寫一段,人事就是問你 日語怎么樣,出不出差,加班一類基礎的問題

    2025-04-09 | 校園招聘
    面試過程:

    電話面試,問的挺簡單的,就是先介紹一下公司前景,公司業(yè)務,已經(jīng)一些要求,看你是否能接受內(nèi)容,然后如果了解后,是沒有什么問題的話,就會給你聯(lián)系技術(shù)面的hr來跟你進行電話面試。

    面試官問的面試題:

    首先自我介紹,然后跟根據(jù)你簡歷的內(nèi)容來問一下內(nèi)容,因為我面試的是實習生,所以問的就比較基礎嗎,就是關(guān)于技術(shù)點的一些內(nèi)容,是否了解一些底層原理。底層架構(gòu)什么的

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 15 頁

    還需查看東軟 更多信息?