先是電話HR面試，交流基本的情況
然后第一輪是HR面試，問了一些基本的問題，自我介紹、圍繞之前的幾段工作經(jīng)歷問問題

百麗買手助理面試題

先是電話HR面試，交流基本的情況
然后第一輪是HR面試，問了一些基本的問題，自我介紹、圍繞之前的幾段工作經(jīng)歷問問題

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通過商場(chǎng)主管得知招聘 去試了一下 問了家庭住址婚姻情況 確定可以在職多久 想幾年升成店長(zhǎng)！簡(jiǎn)單的詢問了一下工作經(jīng)驗(yàn)。

百麗導(dǎo)購(gòu)面試題

如果客人其他地方都很喜歡 唯獨(dú)有一處讓她有些猶豫你會(huì)怎么說？如果顧客因?yàn)轭伾m結(jié)你會(huì)怎么回答，當(dāng)她進(jìn)店你應(yīng)該說些什么用語(yǔ)？

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通過校園招聘面試，就是小組8個(gè)人群面，給一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，回答問題。然后現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試，效率很高，很快就面試完了

百麗管培生面試題

你為什么要來百麗，你為什么要面試管培生的崗位，你的性格怎么樣，你抗壓能力怎么樣。就是這些基本的問題了解，沒有什么特殊的

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