一共四面，一面是HR面，持續(xù)了40分鐘，因?yàn)槭菢侵鞯谝淮螀⒓用嬖嚕苑浅＞o張，在面試之前準(zhǔn)備了OPPO的相關(guān)營銷知識，但是沒有用上，HR提問主要還是比較基本的個(gè)人特質(zhì)的問題。誠實(shí)回答即可。
二面三面應(yīng)該是銷售部門的專業(yè)面，表現(xiàn)的都比較差，只各自進(jìn)行了十幾分鐘，最后還是過了..
四面也是HR面，提問跟一面區(qū)別不大。
四面

OPPO公司銷售管理專員面試題

你大學(xué)期間最后悔的事是什么？
你跟其他求職者相比優(yōu)勢在哪里？
你做過的最有成就感的事是什么？
其他的一些基礎(chǔ)問題。

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內(nèi)推參加的面試，單面。面試除了根據(jù)簡歷進(jìn)行發(fā)問外，還會(huì)問一些常問的問題，比如二面問你在大學(xué)有哪些令人難忘的經(jīng)歷？我第一次面試沒有準(zhǔn)備這個(gè)問題，所以就被面試官問的前后矛盾，不能自圓其說。雖然還沒有通知結(jié)果，但是我感覺應(yīng)該沒有被錄取。感受就是一定要盡可能做充足的準(zhǔn)備，然后不要緊張，穩(wěn)住自己才能成功。

OPPO公司銷售管理面試題

1.一面根據(jù)簡歷上的問題進(jìn)行發(fā)問。比如講一下你的這一段經(jīng)歷？最終達(dá)到了什么效果
2.你為什么沒有考上研究生？
3.你在大學(xué)有什么難忘的經(jīng)驗(yàn)？

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第一面是線上無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
問題：假如當(dāng)代智能手機(jī)，在以下功能中只能保留四項(xiàng)，應(yīng)該如何選擇并說出理由。
面試官?zèng)]問其他問題，也沒讓個(gè)人做自我介紹。

OPPO公司銷售管培生面試題

第一面是線上無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
問題：假如當(dāng)代智能手機(jī)，在以下功能中只能保留四項(xiàng)，應(yīng)該如何選擇并說出理由。

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一面是群面，感覺有點(diǎn)難度。個(gè)人覺得oppo在外省的面試安排做的不好，通知3點(diǎn)面試，等到將近5點(diǎn)才進(jìn)會(huì)議室。16個(gè)人一組無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，現(xiàn)場4個(gè)hr在看著，985，211學(xué)生很多，大家實(shí)習(xí)經(jīng)歷都很豐富，群面能力也強(qiáng)，我全程沒說上幾句話，感覺面試有難度。

OPPO公司銷售專員面試題

群面。先是看一個(gè)大概10頁的案例，然后大家直接開始討論，討論時(shí)間大概40分鐘，包括自由討論和總結(jié)陳述。群面過程中，面試官只是帶著大家讀了題干，其他時(shí)間沒有做出任何評價(jià)，面試結(jié)束后，會(huì)立刻告知哪些人晉級，沒被面試官喊到的被告知回去等通知。

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