最后HR會依次詢問每個人：未來幾年有沒有考研、考編、考公的打算？
這個問題看似是一個yes or no的封閉式問題，但個人認為最好不要單純回答：有or沒有。要把一個封閉式問題變成發(fā)散式！我的回答是：我暫時沒有考編考公的打算，因為我沒打算去公立學(xué)校發(fā)展。如果我有機會競聘主講老師（升職）這方面需要有學(xué)歷、學(xué)術(shù)水平提升的要求，那我可能會考“學(xué)科英語”的研究生，因為我認為，學(xué)歷提升對一個人來說永遠是最值得投資、值得為之努力的一件事。（你看！我還是扯到了努力做好輔導(dǎo)老師這個point上！

三星公司3c督導(dǎo)面試題

你認為你的性格是怎樣的
你對曾經(jīng)的某個兼職的感受，收獲，看法是什么
你會怎樣提高學(xué)生的續(xù)課情況
你認為這份工作與你自身的匹配程度打分
你認為你的抗壓能力高嗎，請打分

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5個考官，1個男部長韓國人，1個男市場主管，1個男財務(wù)主管，1個女hr翻譯，1個女hr主管。
5個應(yīng)聘者，1個男ss來自哈工大，1個同濟財務(wù)，1個同濟國貿(mào)，2個交大國貿(mào)（偶算弱的那種啊~）
全中文面試，所以過程蠻隨意的，并沒有太刁難人的問題，韓國公司nice呦~~~~~~~`
先自我介紹，我坐在最旁邊的位置，最后一個介紹。
女hr問你們個人喜歡從事怎樣的工作？問工作性質(zhì)呢？
這次順序倒著來，我就剛自我介紹完又變第一個回答鳥~~~~
我就說市場啊，做品牌推進和市場企劃，包括客戶資源開拓等工作。
交大國貿(mào)的mm也是市場，可是她有去香港作交換生的背景，順帶說了很多經(jīng)歷。
我一邊在急啊，自己咋這么本分不多說點例子，人家連著說了好多市場相關(guān)的東東。
另外同濟國貿(mào)的mm說做市場和后臺support，還有一個作財務(wù)。
ssgg想做hr，他也說了很多實習(xí)hr相關(guān)經(jīng)歷，他還引用了什么名著的話。
讓韓國部長很感興趣，問道是出自什么書？可惜他又忘了鳥~~~~~

男財務(wù)主管認識我們組的3位同學(xué)，只有我和另一個同學(xué)是第一次見他。
他就給我們一個機會，問我們認為大學(xué)校園和踏入公司最大的區(qū)別挑戰(zhàn)是啥？
也是我先說了，我說：1、知識的融匯貫通 2、人事交往溝通能力 3、夢想照進現(xiàn)實。
當(dāng)然當(dāng)時說的時候也是一頭熱，沒有這么詩意啊，反正就一口氣說了幾句話。
另一個mm好像說要擺正心態(tài)，從基層做起啥的。

市場經(jīng)理隨后問我們從校園到公司轉(zhuǎn)軌時應(yīng)怎樣？
交大國貿(mào)的mm先說得，她說毫無疑問要有責(zé)任心。
公司不同于學(xué)校，我們要盡可能避免錯誤，將各項工作認真負責(zé)執(zhí)行好。
我是接著她發(fā)言的，我說應(yīng)該有一顆平常心，調(diào)整個人的心態(tài)。
進入公司應(yīng)謙虛向前輩學(xué)習(xí)，不能成天想著晉升，而在學(xué)習(xí)的過程中充實自己。
只有自我儲備好，未來才有更大的機會。這個答案得到肯定了：）
同濟的mm概括為“最基層”，凡事貴在從頭學(xué)起。
別的人說得我忘了，反正最后主管總結(jié)說是：1態(tài)度2心態(tài)3學(xué)習(xí)4理論結(jié)合實踐。

最后是韓國部長發(fā)問了，hrjj翻譯的，玩和學(xué)，你更喜歡啥？
我這邊先開始的，我說“玩”，因為玩的過程中，也能學(xué)到東東。
交大國貿(mào)的mm說，玩和學(xué)，最主要是什么能帶來快樂，快樂是最重要的。（其實這樣說好聰明啊）
后面的同濟的差不多就同一個意思，我想完了，要補充一下，否則人家以為我只知道玩~~~~
ssgg說玩和學(xué)不沖突，其實可以相互交叉。天哪~~~~~我想說的話，又落空了。
不過他最后一個說完我還是趁機補充了一下，破例加了幾句話。
玩和學(xué)不沖突，真正成功的人是把效率最大化，寓教于樂。
而我之所以選擇“玩”，是因為玩的時候不用背負壓力。（我這個是大白話呢，苦讀這么多年，誰沒壓力啊~）

追問如果人生只能有一樣，玩或者學(xué)？好極端阿，咋選？
我選了學(xué)習(xí)，因為學(xué)的過程收獲了知識，能夠成長。（這個有切身體會，有些東西不懂就會很自卑的）
其他人好像都選“玩”的多，這次大家的想法等于又反過來了。反正沒答案的，隨便說而已。

恩，結(jié)束了，半小時。

三星公司促銷員面試題

個人喜歡從事怎樣的工作？問工作性質(zhì)呢？
認為大學(xué)校園和踏入公司最大的區(qū)別挑戰(zhàn)是啥？
從校園到公司轉(zhuǎn)軌時應(yīng)怎樣？

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早上去公司添完北京外企營銷顧問有限公司應(yīng)聘登記表，然后人資部老大登場開始提問！按照老大的提問依次回答各種問題

三星公司督導(dǎo)面試題

主要針對過往的經(jīng)歷和曾經(jīng)就任過哪些崗位，已經(jīng)所經(jīng)歷的工作都是那些性質(zhì)，每個行業(yè)的發(fā)展情況都是那些？有沒有成就

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