分三步。1、初試由人力進(jìn)行，問(wèn)的都是簡(jiǎn)單的問(wèn)題，主要看簡(jiǎn)歷與態(tài)度。2.復(fù)試由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行，先對(duì)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容就行考核，然后就該問(wèn)一些技術(shù)上的問(wèn)題，不難。自信，樂(lè)觀就可以了。

北京住總第二開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司技術(shù)員面試題

1.理想的薪資有多少。
2.是否接受外派，因?yàn)閺氖逻@個(gè)行業(yè)就這樣。
3.簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，這個(gè)是主要的，因?yàn)轭A(yù)防欺騙。
4.家庭環(huán)境了解，親屬有沒(méi)有干這一行的。
5.跟我一起的別的面試人員還問(wèn)有很專業(yè)的問(wèn)題，這個(gè)我沒(méi)有遇到。

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首先人事電話面試，然后人力經(jīng)理面試，最后見(jiàn)總監(jiān)，現(xiàn)場(chǎng)面試，一對(duì)一，面試官比較友好，沒(méi)有壓力，面試完等待人事的通知，復(fù)試就是見(jiàn)見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)。

北京住總第二開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司人力資源專專員面試題

你為什么選擇我們公司，在學(xué)校里的情況，還問(wèn)了家庭情況，父母從事的職業(yè)，還問(wèn)了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

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面試的出納，先是幾個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)把所有面試者領(lǐng)到一個(gè)會(huì)議室里做了一個(gè)性格測(cè)試題然后填寫(xiě)了一個(gè)信息表。填完表后，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一個(gè)一個(gè)把面試的人叫出去然后由她和另外兩位面試官進(jìn)行面試。面試過(guò)程中可能會(huì)要求你去做一個(gè)自我簡(jiǎn)介，然后查了查戶口本（家里干啥的，住哪等），還有有一些關(guān)于個(gè)人愛(ài)好以及專業(yè)背景的詢問(wèn)。

北京住總集團(tuán)出納面試題

先是自我陳述
然后是父母工作
個(gè)人對(duì)未來(lái)職業(yè)的想法
父母工作
當(dāng)前住址（公司對(duì)出納的新人工資可能不會(huì)太高，所以有幾率不會(huì)太希望在北京租房的孩子在這個(gè)公司工作）

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