一面行政主管20min，了解家庭和在校情況。二面部門分總大約半個多小時，側重于培養(yǎng)銷售儲備干部。

通力電梯管培生面試題

自我介紹，個人的優(yōu)點，個人缺點，未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，校園經歷，家庭情況，崗位的匹配度，對于工業(yè)的看法

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網上投簡歷，HR打電話，一輪面試部門經理，問的問題都比較簡單，二輪面試公司總經理主要是看印象，他們都不是專業(yè)HR，所以主要是印象分

通力電梯銷售支持面試題

問了之前的工作單位，離職原因，自己的優(yōu)缺點，談待遇，待遇差，不太想去，他們開始畫餅，畫了好幾張

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首先和hr溝通，hr特別好，告訴我崗位的職責，主要負責的內容，特別有禮貌。。。。。問了一個個人的基本情況，然后將簡歷推送。讓我準備面試

通力電梯ie工藝員面試題

面試被推遲了，就基本個人情況，校園經歷，對崗位的認識，。。。。。。 自己的看法。個人的優(yōu)缺點。為什么想來。像聊天一樣的對話。

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