面試有四輪,hr專員,hr總監(jiān),營銷經理,項目經理,詳細了解上家公司的工作職責,以及對這份工作的理解。
面試官問的面試題:泰禾集團ka大客戶經理面試題
如何看待泰禾集團
如何穩(wěn)定客戶關系
如何開拓客戶渠道
是否接受長時間出差
對方地產發(fā)展的理解
1.重點關注了近一年的工作內容及業(yè)績情況;
2.重點關注了近一年工作中重點合作商(地產行業(yè)主要跟金融機構打交道;金融機構政策有一定的相似性,所以其重點關注跟哪些機構有合作);
3.重點關注了近一年新的融資模式;
4.除上述3點是用人部門重點關注的以外,人資還重點對1整年的薪資作了非常翔細的調查,會要銀行流水、公積金流水等,非常惡心。
泰禾集團資金經理面試題
1.近一年的工作內容及業(yè)績情況;
2.近一年工作中重點合作商;
3.近一年新的融資模式;
4.為什么想要離職及對泰禾的考慮。
無領導小組面試,在國貿附近。題目是一個旅游飯店經營中出現了問題,問題有很多,要求從中選擇出最亟待解決的三個。
面試官問的面試題:泰禾集團投資分析師面試題
問了如果有兩個項目一個是投1個億掙500萬,一個是投2000萬掙500萬選哪個,閑置資金不能投資其他項目,比較讓人云里霧里
(共150條) 秦皇島康姿百德高新技術開發(fā)有限公司
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(共6條) 西安途途網絡科技有限公司