線上面試，總共兩輪
第一輪就是隨便聊聊，聊聊過往項目經(jīng)驗，如何應(yīng)對項目棘手問題
第二輪，HR先和我約時間，約的是晚上
和第一輪差不多，然后問了職業(yè)規(guī)劃，期望薪資等等

恒生電子項目經(jīng)理面試題

過往項目經(jīng)驗，如何應(yīng)對項目棘手問題
職業(yè)規(guī)劃
為什么選擇恒生電子
上一份工作為什么離職
期望的薪資是多少

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

除杭州本地外，一般在各地辦事處進行面試，一般都是項目經(jīng)理直接面試。流程如下：先做卷子，然后直接面試。主要看崗位，開發(fā)類崗位會問些開發(fā)的問題，項目管理類崗位會問管理問題，我當(dāng)時面試的是研發(fā)項目的開發(fā)管理，但是面試官不是太懂技術(shù)，就沒怎么問技術(shù)的內(nèi)容，主要是管理。
恒生的管理也是參照PMP的一套流程來的，一般問題不大。

恒生電子項目經(jīng)理面試題

一般項目有哪些階段？
如何做需求分析、需求確認？
對恒生電子熟悉嗎？
熟悉金融這些業(yè)務(wù)嗎？
如果加班這些怎么辦？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

直接去面試，一對一面試，先做題再一對一面試，跟面試官聊了差不多一個小時，問了比較多業(yè)務(wù)流程的問題。

恒生電子項目經(jīng)理面試題

比如說現(xiàn)在的流程是這樣，你覺得有沒有改進的地方，誰了一個之后，還會繼續(xù)問你還有沒有，比較開放性的問題。。。。。。。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>