在線筆試+心理測評+三輪面試（兩輪技術(shù)面+一輪hr主管面）。筆試就是leecode形式的機試，不用寫輸入輸出。推薦多刷力扣，可能有原題或原題變形。
心理測評會看抗壓能力，會有重復(fù)或相似問題，建議前后答案一致。
技術(shù)面會問實習(xí)項目和八股。建議相關(guān)八股全文背誦，多在網(wǎng)上搜一搜。
全部流程通過后，就是漫長的泡池子，會根據(jù)綜合排名決定是否錄取。

上海華為技術(shù)有限公司通用軟件工程師面試題

自我介紹
說說你的實習(xí)項目，負(fù)責(zé)了什么，解決了什么問題
你第二個項目是做什么的，怎么做的
說說C++吧，怎么用一個函數(shù)調(diào)用另一個函數(shù)來分配內(nèi)存
C++的多態(tài)怎么實現(xiàn)的
說說進(jìn)程和線程
線程同步有哪些
進(jìn)程通信方式
計算機網(wǎng)絡(luò)了解哪些
談?wù)劧嗦窂?fù)用
給你個題目，說說解決思路，判斷鏈表有環(huán)，給出了兩種解決方案
做道題，給定由括號組成的字符串，判斷是否有效（簡單，用棧即可）
反問

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通過獵聘投遞簡歷，打電話邀約的。先是給我預(yù)約了時間，第一步上機測試，有三道題目，Leetcode類似的算法題目，兩個簡單和一個難度大的。簡單的通過，一般都能通過。
機試后，就是綜合面試，問下軟件開發(fā)的基本問題，還有一些項目上的問題。最后會還有一個性格測試。華為的性格測試也是會刷人的，一定要認(rèn)真對待。

上海華為技術(shù)有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

我面試的是Java軟件開發(fā)，問的問題：項目介紹，項目中遇到的問題，你是怎么解決的？還有一些軟件開發(fā)的基本知識，比如設(shè)計模式，常用的設(shè)計模式有哪些？優(yōu)缺點是什么？還有微服務(wù)相關(guān)的，還有數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，基本難度不大，認(rèn)真準(zhǔn)備都是OK的。

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華為的社會招聘非常講究效率，一天搞定。首先電話和你預(yù)約時間，時間非常靈活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格測試，本人性格開朗，所以沒啥問題。感覺越是糾結(jié)的人容易掛，實在不會有非常想進(jìn)華為的同學(xué)就全選積極樂觀的，雖然不值得推薦，哈哈。 通過性格測試然后就是技術(shù)面，基本沒啥問題后就是HR面，基本都是招聘部門的HRBP親自面。只要三觀正，就進(jìn)入最后的boss面了，基本上是部門老大。 通過以上的面試后就坐等offer啦。offer的等待時間是不一定的，有時快有時慢。別太著急。

上海華為技術(shù)有限公司維護(hù)工程師面試題

時間過得有點久了，具體問題無非三方面，1是跟工作強相關(guān)的，因為我找的工作技術(shù)和原單位相關(guān)性不太大，所以技術(shù)面就主要先入為主，講了一下之前工作的做的項目，自己多講一些，面試官的問題也會少一些。 2是和HR相關(guān)，無非是為什么來華為，期望薪資之類的 3是務(wù)虛的，對工作的理解，以及未來發(fā)展的規(guī)劃等等。

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