跟將來用人部門的領導談，這個問得就比較深入，關于個人經歷啊、觀念和性格啊、家庭情況、對未來的設想之類的，是經理全面考察未來員工的內在的。三面時間不一定，我是被面試了一個半小時，問到最后都快暈了，過程中壓力也比較大。但是有的同事只面了半個小時，經理也很隨和。這個是隨機的，不好說?？傊浞譁蕚?。

南方家私銷售代表面試題

跟將來用人部門的領導談，這個問得就比較深入，關于個人經歷啊、觀念和性格啊、家庭情況、對未來的設想之類的，是經理全面考察未來員工的內在的。三面時間不一定，我是被面試了一個半小時，問到最后都快暈了，過程中壓力也比較大。但是有的同事只面了半個小時，經理也很隨和。這個是隨機的，不好說。總之要充分準備。

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面試過程很簡單，提問不多，基本上都是關于意向城市，學歷背景，興趣愛好，未來職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為什么選擇本公司，薪資待遇預期等

南方家私人力資源專員面試題

為什么選擇本公司，為什么選擇這個城市，說一件你后悔的事情，事后是如何補救的，評價一下你自己，說說人力資源主要做什么，人力資源的模塊哪些

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校園招聘就投了簡歷，突然有一天接到電話說我可以進入面試環(huán)節(jié)了，于是我酒好好準備了一番，面試官問了我對法務工作的認識情況和我的工作規(guī)劃

南方家私法務專員面試題

對法務工作的認識情況和我的工作規(guī)劃，以及我的工作經歷，實習情況，對公司制度的了解情況

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