當(dāng)時(shí)應(yīng)該是運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)面的,問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的日語(yǔ)問(wèn)題,做了幾道題,就是考驗(yàn)一下日語(yǔ)水平,然后問(wèn)了一下基本情況就結(jié)束了,回去等通知就通過(guò)了。
面試官問(wèn)的面試題:滬江社群運(yùn)營(yíng)面試題
就做了一些日語(yǔ)題目,因?yàn)槊嬖嚨氖侨照Z(yǔ)方向的運(yùn)營(yíng),那些題記不住了,不是很難就是了?;厩闆r就是住哪,學(xué)校學(xué)歷,實(shí)習(xí)時(shí)間多長(zhǎng)之類(lèi)的,因?yàn)槭菍?shí)習(xí)所以要求肯定不像正式工那么嚴(yán)格。
先hr就簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢(xún)問(wèn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,介紹崗位工作內(nèi)容工作時(shí)間和地點(diǎn),后約時(shí)間進(jìn)行主管面,會(huì)要進(jìn)行西語(yǔ)自我介紹,然后中文就工作內(nèi)容,工作方向等進(jìn)行提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題:滬江西語(yǔ)班主任面試題
是否接受加班,對(duì)個(gè)人時(shí)間經(jīng)常會(huì)被工作侵占有何看法,工作發(fā)展規(guī)劃,崗位傾向,何時(shí)能到崗,如果學(xué)員家長(zhǎng)不滿(mǎn)如何進(jìn)行安撫溝通等。
主要是兩個(gè)部分,會(huì)先通過(guò)微信進(jìn)行基本情況了解,然后確定相應(yīng)需求后再約定時(shí)間進(jìn)行第二輪試課,一般是規(guī)定好的,需要做簡(jiǎn)單的課件,講課過(guò)程中會(huì)有互動(dòng)。
面試官問(wèn)的面試題:滬江招生/課程顧問(wèn)/教師面試題
會(huì)問(wèn)一下基本情況,比如年齡,從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從業(yè)范圍以及比較擅長(zhǎng)的課程類(lèi)型,然后會(huì)介紹一下平臺(tái)使用方法等等,一般都是單面,面試?yán)蠋煹南嚓P(guān)語(yǔ)言都非常不錯(cuò),根據(jù)你的面試情況再進(jìn)行定薪
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