1、通過網(wǎng)上招聘智聯(lián)電話預(yù)約
2、問題問的比較多，非常系統(tǒng)的回答辦事處經(jīng)理問題和人事問題：電話預(yù)約面試-辦事處經(jīng)理面試-人事電話面試-薪酬專員電話面試-大區(qū)經(jīng)理電話面試 整個流程非常快，入職辦理也比較簡單
3、遇到待遇和級別問題，期望8000-1萬待遇和L7級別 但最后人事那邊只給了L6級別 ，說轉(zhuǎn)正之后待遇會上來；
4、錄取了。8000元每月
5、感覺一般般 因為之前是在大企業(yè)做過城市經(jīng)理，比較輕松應(yīng)聘上這個崗位

歐普照明區(qū)域零售主管面試題

1、個人的興趣和愛好，平時有壓力會做什么釋放壓力；
2、過往工作經(jīng)驗介紹，團隊管理和經(jīng)銷商管理方面如何做到的；
3、列舉例子，現(xiàn)場模式銷售場景滿足客戶現(xiàn)場需求如何解答；
4、薪資期望和職業(yè)規(guī)劃；
5、舉例子如何把一家門店管理好；
6、個人情況介紹詳細(xì)闡述；

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首先是電話面試，在電話中簡單溝通，主要問題是你是否了解我公司，是否能馬上工作等基本問題。首先一對一面試，由行政管理部總監(jiān)面試，問題主要集中在工作經(jīng)歷、對未來的規(guī)劃、工作要求等方面的問題。這關(guān)過了還有所屬部門經(jīng)理的面試，主要的了解個人性格特點、是否善于言談是否外向等問題。

歐普照明區(qū)域銷售經(jīng)理面試題

問題一、你為何選擇我們公司，對我們公司有哪些了解。問題二、上分工作為何離職，能否簡單說明原因，問題三、為何應(yīng)聘此分工作，簡單闡述以往的工作經(jīng)歷，問題四、過去工作中有哪些閃光點，哪些項目是最值得驕傲的，問題五、對未來工作的規(guī)劃和希望。最后的問題是何時能上班，并且對公司有哪些看法和要求。

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歐普照明大公司，各方面渠道和網(wǎng)絡(luò)都很健全。經(jīng)銷商客戶都是老客戶，工作需要維護。jiang了基本工資4000。有季度獎金，年終獎金。社保買到武漢。辦事處經(jīng)理很隨和，在一起聊了2個小時。喝茶，談下公司背景和環(huán)境。氛圍不錯。

歐普照明區(qū)域經(jīng)理面試題

大學(xué)四年是我人生中最美好的四年，不光學(xué)習(xí)了書本知識。課余時間我還勤工儉學(xué)，放電影，賣電話卡，賣火車票。學(xué)習(xí)很開心，打工也很開心。學(xué)習(xí)了不少東西。就問之前公司待遇，能不能出差。家里情況。心里有個底。以前的工作能力。

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