我又來攢RP了！華潤的筆經(jīng)不多，這里貢獻一下今天面Ole單元的。
10.24網(wǎng)申
申了華潤萬家和Ole,貌似這兩個是分開招的。只需要做一份筆試，筆試很多都是網(wǎng)上能找到的原題（行測＋性格測試）。

10.26上午一面
10.25晚上12點多收到一面的通知，讓10.26早上9點45一面，我這邊已經(jīng)是第二輪，所以第一輪應該是9點開始的。本來以為是無領(lǐng)導小組面，當場還熟悉了一下題目，萬萬沒想到是狼人殺！只有三個角色，3條狼、1個預言家、6個平民，玩4輪，被票死的玩家死后有遺言，下一輪開始在大家投完票后有發(fā)言機會?，F(xiàn)場提供紙和筆。我當時滿腦都是自己玩過的高玩場被自己智商被凌虐的場景。大家其實都不太會玩，現(xiàn)場比較和諧，沒有自刀也沒有冒充預言家的人。有幾個才第一次玩。其實這個游戲就是考察邏輯思維，在別人發(fā)言的基礎(chǔ)上自己進行推理。不要別人說的你都覺得有道理，倒來倒去。有個大哥就是這樣倒來倒去，還很具有攻擊性。在票死別人的時候要有自己的考慮。我就是別人發(fā)言的時候在紙上狂記，然后找漏洞。面完之后5分鐘當場宣布復面的消息，也是很刺激了。

10.26下午二面
二面是結(jié)構(gòu)化的面試，主要是針對簡歷提問。兩個面試官面一個。在進去之前他們就把簡歷都看了一遍了，進去自我介紹完就開始提問，沒有涉及專業(yè)方面的問題。其他的問題有：對ole有什么了解？去過哪里的門店？我們的消費定位是怎么樣的？除了商品還有什么了解？然后就你來提問面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時間來了解一個公司，我當時簡直是胡謅。面完之后工作人員說5個工作日之后出結(jié)果。

有offer再來更。

華潤萬家ole超市職能管理培訓生-財務面試題

兩個面試官面一個。在進去之前他們就把簡歷都看了一遍了，進去自我介紹完就開始提問，沒有涉及專業(yè)方面的問題。其他的問題有：對ole有什么了解？去過哪里的門店？我們的消費定位是怎么樣的？除了商品還有什么了解？然后就你來提問面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時間來了解一個公司，我當時簡直是胡謅。面完之后工作人員說5個工作日之后出結(jié)果。

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分為兩輪面試，第一輪是HR面，問了一下為什么選擇華潤公司，未來的職業(yè)規(guī)劃，如何看待深圳這座城市。基本沒有問到專業(yè)的問題。第二輪是主管面，屬于直屬上司，問了對于快消行業(yè)的看法，網(wǎng)店是否會取代線下超市，對未來的超市發(fā)展有什么提議，然后聊了聊自己對于財務的看法，事情多比較累而且要會交際blabla，和我說了我進入公司之后的發(fā)展路徑，做的好兩年當分店長，最后就結(jié)束了而且通過面試了。

華潤萬家ole超市一般財務人員面試題

問了對于快消行業(yè)的看法，網(wǎng)店是否會取代線下超市，對未來的超市發(fā)展有什么提議，然后聊了聊自己對于財務的看法，事情多比較累而且要會交際blabla，和我說了我進入公司之后的發(fā)展路徑，做的好兩年當分店長，最后就結(jié)束了而且通過面試了。

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群面一共11個人，線上通過騰訊視頻進行面試。進入房間人齊了之后面試官就分享了群面的題目，給三分鐘的時間閱讀，每個人一分鐘陳述自己觀點，然后二十五分鐘進行團隊討論得出統(tǒng)一結(jié)果。

華潤萬家ole超市營銷管培生面試題

問題是分析一個餐飲公司第四季度利潤目標未達成的原因，面試官一共給了11個選項，每個人從中選出三項陳述理由。然后小組共同討論出三項，達成共識，最后派一個人進行總結(jié)陳述。

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