HR電話通知簡歷通過初審，并問了是否愿意在廣州上班？在職否？什么學歷？現(xiàn)在的職位？然后就詳細的介紹了一下捷普的情況，并說了面試官可能會問到的一些問題，叫我做好準備。面試那天hr簡單面試了一下，然后就是funtion manager面試，那個經(jīng)理非常強勢，說話語速很快，要求有實際工作經(jīng)驗并反應(yīng)靈敏，問了很多生產(chǎn)管理方面的問題，面試官當場表態(tài)，很好，等會我會把結(jié)果拿給HR,工資情況你跟hr去談。然后找到hr說面試過了，問什么時候能入職，工資妥了

捷普電子(廣州）有限公司生產(chǎn)主管面試題

1.自我介紹；
2.現(xiàn)在工作的情況：管理人員數(shù)，具體工作內(nèi)容；
3.如何提高產(chǎn)品品質(zhì)；
4.為什么離職；
5.入職后打算如何讓下屬服從你；

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10個人一起面試，分成兩組，每人抽一個題目，用英語回答，解釋，然后分兩組完成一個組裝任務(wù)，有一定的規(guī)則。

捷普電子(廣州）有限公司測試工程師面試題

群面，面試官并沒有提出什么問題，我們只是按照面試官定的規(guī)則做事，他們只是在記錄我們的表現(xiàn)情況。

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一對一面試，面試的是部門主管，一開始就是英文面試，如果事先沒準備的話，可能會有些緊張。

捷普電子(廣州）有限公司SQE工程師面試題

專業(yè)知識考核，包括質(zhì)量管理工具：DOE,PPAP,SPC，等都較深入的問到，而且是英文面試。

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