有三輪篩選，分別是簡歷篩選，閃面和二面，難度都不大，HR提的問題只要提前去了解公司就問題不大。面試結果三天內通知。

諾普信技術推廣管培生面試題

會根據你投的崗位提問。比如了不了解公司，知不知道崗位干啥的，能不能接受長時間的村鎮(zhèn)工作等等，只要真誠一點都可以的。

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面試的時候，面試官有部門主管和人力兩個人，開始就讓做個自我介紹，然后問一下你的興趣愛好，對計算機的能力水平 再然后就是一些沒有營養(yǎng)的話題了

諾普信生產管理面試題

你的興趣愛好是什么？
你的身高多高？
有沒有女朋友？
對你專業(yè)有沒有了解？反正問題不是很深入就隨便問問 根據自己的實際去回答就好了

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面試分兩次，主要問了學校的經歷和自己對公司的認識，過程中HR非常和藹溫和。對面試者提出的問題也很有耐心的進行了解答

諾普信運營面試題

最近一次難忘的經歷是什么？
就回答了一下對招聘的感受，之前沒有任何準備，突然要步入社會了有點難以適應什么的。

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