首先，人事會(huì)對(duì)你做幾個(gè)簡(jiǎn)單的了解，在線下面試環(huán)節(jié)經(jīng)理及人事問的比較全面，總結(jié)下來主要就是考察你的穩(wěn)定性，是否能夠長(zhǎng)期在這里干下去，只要抓住這一點(diǎn)就好了。

伊利乳業(yè)有限公司罐裝工面試題

為什么選擇伊利？之前有找過其他工作嗎？家里幾口人？兄弟姐妹有幾個(gè)？父母是干什么的？

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19號(hào)從去了伊利，參加了南京分公司的面試。4月2號(hào)投的簡(jiǎn)歷，7號(hào)給我打的電話，8號(hào)做的網(wǎng)測(cè)，11號(hào)參加了合肥辦事處的面試，面試非常簡(jiǎn)單，我覺得是不怎么刷人，可是當(dāng)我19號(hào)去南京參加面試的時(shí)候，才知道合肥這邊也刷了不少人，大概合肥這邊有四十多人去面試，最終能去南京的，代表合肥區(qū)的只有9個(gè)人，兩個(gè)個(gè)安大的，五個(gè)農(nóng)大的，三個(gè)建工的，一個(gè)淮北師范學(xué)院的，其中兩個(gè)沒有參加面試。 從投簡(jiǎn)歷到面試后面的審批流程來看，我覺得伊利辦事效率不是很高，從網(wǎng)申到面試，錄取 ，簽三方協(xié)議，差不多能經(jīng)歷一個(gè)半月。
說說我在蘇皖區(qū)南京分公司面試的時(shí)候的事情吧，本來是不報(bào)太多想法的，只是覺得這是一個(gè)機(jī)會(huì)，想去試一下，沒想到從各個(gè)區(qū)域招過來的人挺多的，總共有40多人，但是最多只要20人，這點(diǎn)我就覺得伊利做的不是特別好了，從各個(gè)區(qū)域過來，不報(bào)銷路費(fèi)不說，面試的不是大區(qū)經(jīng)理，而是人事專員，雖然事情有些巧合，但是，如果面試只是人事專員的話，在區(qū)域完全就可以直接面試了。

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剛開始做游戲，一共兩個(gè)游戲 1.兩人為一組作為記者，每人三分鐘，相互提問對(duì)方問題，然后做綜述。2.荒島上面一共有宇航員，流浪漢，孕婦，環(huán)境學(xué)家，醫(yī)生，有一個(gè)皮筏艇，只有一個(gè)人能逃出去，你會(huì)讓誰逃出去，簡(jiǎn)述理由。 不同的問題側(cè)重點(diǎn)不同，我覺得還是第一個(gè)好一些，不僅能夠給考官更多的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)自己，而且能夠發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。第二個(gè)問題，我覺得要是有亮點(diǎn)，能讓別人記住非常難，除非考生能夠提出非常新穎，發(fā)散思維非常強(qiáng)的觀點(diǎn)。有句話叫言多必失，有些人羅里吧嗦的說了好多，一點(diǎn)用都沒有。 下面就是單獨(dú)面試了，這點(diǎn)我很吃虧呀，沒啥體育特長(zhǎng)，主考官往往第一句話就問，你有什么體育特長(zhǎng)？長(zhǎng)袍，跳高，跨欄都行，就是千萬別說籃球，真被人用爛了。。。。面試也簡(jiǎn)單，其他的也沒問出什么東西。就這樣吧，未完待續(xù)

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先自我介紹，前一份工作離職原因，問的很仔細(xì)，對(duì)快銷品銷售代表的認(rèn)知，未來的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)伊利公司的認(rèn)識(shí)，期望薪資和期望的工作崗位

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先自我介紹，前一份工作離職原因，問的很仔細(xì)，對(duì)快銷品銷售代表的認(rèn)知，未來的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)伊利公司的認(rèn)識(shí)，期望薪資和期望的工作崗位

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