短信時間是10點場，結(jié)果去了是按簽到時間，先去先面試，12個人的群面，前半場給個題目辯論，后半場給個題目方案策劃。

恒生銀行助理數(shù)據(jù)分析師面試題

1.大學成績怎么樣
2.數(shù)據(jù)分析能力
3.定崗城市意向
一輪面試一個面試官主要針對簡歷問項目，問技術(shù)掌握情況，同時介紹公司的技術(shù)需求以及業(yè)務(wù)需求。公司項目的技術(shù)要求主要是java,scala開發(fā)。關(guān)于技術(shù)的問題就問了一個hadoop啟動后有哪些進程

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港資銀行，主要是服務(wù)50萬以上的客戶。和自身不匹配，感覺一般。一般都會先打電話，先問一下基礎(chǔ)情況。但是這個銀行直接就邀約面試了，有點兒不負責任。人過去之后感覺不是特別匹配。

恒生銀行理財經(jīng)理面試題

自我介紹，有多少資產(chǎn) 每個月可以賣多少產(chǎn)品?；旧先ツ亩际沁@些問題。為什么離職？在上一家單位的收入怎么樣？為什么選擇這個崗位？對這個崗位自己有什么理解？

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簡歷關(guān)過了之后就是性格測試，性格測試過了之后就是能力測試，能力測試過了之后就是ac面，ac面就是群面，會有兩道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，還有一道是互相討論.面經(jīng)，如果不是非常非常自信，請不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且階段性總結(jié)，要表現(xiàn)出合作解決問題往下推進的態(tài)度而不是aggressive爭出頭的態(tài)度。終面會問到地域問題，因為管培生可能要全國跑，對機動性要求比較高，請根據(jù)自己的實際情況回答，因為入職之后對再想去你想去的地方可能相對比較難

恒生銀行管理培訓生面試題

終面問題：你對于工作中可能會碰到需要你去其他分行支援的情況怎么看，請用一件具體的實例介紹你自己的特質(zhì)。
其余面試生還遇到跟本專業(yè)相關(guān)的問題，終面的面經(jīng)就是實事求是，別為了offer答出看似完美的答案

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第一輪面試是HR一對一線上單面，整個面試時間是15min，主要是圍繞簡歷，個人經(jīng)歷問了一些基本的問題，還有申請動機，我還被問到了幾個行為面試題。第二輪面試是群面，有線上線下，我參加的是線上，無領(lǐng)導小組討論case，最后需要有人總結(jié)發(fā)言，不會對個人提問，也沒有要求做自我介紹。通過第二輪面試后還有終面，但是我沒收到后續(xù)通知，應(yīng)該是沒有過…

恒生銀行管培生面試題

先是讓簡單介紹一下自己，然后問了為什么想申請管培生這個職位，為什么選擇恒生，還申請了什么單位，其他單位和恒生的offer怎么選擇，認為自己的缺點是什么

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一面是很基礎(chǔ)的技術(shù)面，就問了一些數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及l(fā)inux語句相關(guān)的東西 很基礎(chǔ)，其余就是在聊天，性格，愛好之類的

恒生銀行交付工程師面試題

自我介紹
興趣愛好
Linux常用的命令
針對簡歷中的項目，數(shù)據(jù)庫該如何設(shè)計
家庭情況，父母是做什么工作的，有沒有兄弟姐妹，對于這個崗位的理解，能不能接受出差，最后是讓面試者向面試官提問

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