先是一個(gè)網(wǎng)上測(cè)評(píng)，非常簡(jiǎn)單。第二天群面--無(wú)小組討論，面試過(guò)程很簡(jiǎn)單，一是群面，二是單面（二對(duì)一）。群面，獎(jiǎng)金分配問(wèn)題，兩萬(wàn)元的獎(jiǎng)金分配給4位候選人，各有特點(diǎn)的候選人。先按順序1-8號(hào)輪流90S想法闡述，注意時(shí)間、時(shí)間、時(shí)間。然后30分鐘自由討論，5分鐘總結(jié)。去參考其他面經(jīng)。
單面二對(duì)一，在北京西苑飯店，先自我介紹，照著簡(jiǎn)歷上的問(wèn)，但是對(duì)項(xiàng)目技術(shù)不是很多問(wèn)題。更加注重個(gè)人素質(zhì)、談吐、禮節(jié)等方面。很簡(jiǎn)單。一些常見的、簡(jiǎn)歷上寫的問(wèn)題好好準(zhǔn)備就可以了。
武漢的薪資還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的，會(huì)在武漢非常舒服，買房買車都不是什么問(wèn)題。這是我的第一份offer，雖然最后極有可能不去，但是也了解了這個(gè)公司。
HR姐姐巨好，巨和藹，巨有氣質(zhì)。

華星光電設(shè)備管理工程師面試題

更加注重個(gè)人素質(zhì)、談吐、禮節(jié)等方面。很簡(jiǎn)單。一些常見的、簡(jiǎn)歷上寫的問(wèn)題好好準(zhǔn)備就可以了。

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1.首先網(wǎng)申，測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)不記得了 應(yīng)該不是特別難，但比較浪費(fèi)時(shí)間。
2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)兩種作風(fēng)，選出一個(gè)作為總經(jīng)理。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)大家都懂，不必爭(zhēng)搶，理性的沉著的講出自己的觀點(diǎn)就好
3.2v1面試，帶上你的所有原件和復(fù)印件，和hR就簡(jiǎn)歷談

華星光電設(shè)備工程師面試題

1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)兩種作風(fēng)，選出一個(gè)作為總經(jīng)理。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)大家都懂，不必爭(zhēng)搶，理性的沉著的講出自己的觀點(diǎn)就好，可以不時(shí)的看看表，HR會(huì)記住你的（華星光電的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)水的很）
2.2個(gè)面試官面試一個(gè)應(yīng)聘者，面試問(wèn)題：
1.自我介紹，針對(duì)自我介紹問(wèn)一下；
2.簡(jiǎn)歷，就簡(jiǎn)歷問(wèn)項(xiàng)目之類的
3.開放性，問(wèn)了我你對(duì)妥協(xié)的看法（公務(wù)員考試題）
4.你如何協(xié)調(diào)工作與生活。。。
大致是這樣。

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比較輕松，主管問(wèn)相關(guān)工作面的事情，人資做一下評(píng)估，面試過(guò)程比較輕松，人資主要后面問(wèn)一下人才培養(yǎng)方面的還有待遇方面的提問(wèn)，。。。。。。。。。。。。

華星光電cvd設(shè)備工程師面試題

設(shè)備做過(guò)哪些檢查改善措施等等，針對(duì)制程方面有做過(guò)哪些改善提高TT和良善改善，對(duì)CVD相關(guān)的一些認(rèn)識(shí)，確定有CVD相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，。。。

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