華力微電子是一家半導體國企。一開始是去其他的學校蹭面試了；聽宣講時寫簡歷，然后進行測試，是一個日本的心理測試，快速的兩個數(shù)字加法；
第二天接到面試通知，可以去也可以改時間再面試；
面試當天，剛來坐下來是做小學智力題，接著是和另一個應(yīng)聘者一起接受三個HR一起面試。

華力微電子OPC光學臨近效應(yīng)工程師面試題

1.請你自我介紹一下（其實就是HR自己沒看簡歷，趁這個時間自己再看看）
2.請你介紹一下你的研究生期間的課題；
3.兩個HR會就著研究生課題問一些問題，問得不深（因為他們不懂）
4.你有男朋友嗎？
5.你對加班有什么看法？
6.你還有什么要問我的嗎？

（我面試完直接說沒有二面，可以回去了。華力微電子的HR面試官給出的理由是，他們覺得我的語言表達能力不好。。。。。。然后他們錄取了我旁邊會用顯微鏡明確表示不會編程的小伙子（這個崗位職責要求會編程））

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一個電話面試，對方應(yīng)該是部門主管，面試的很突然，我剛補充完簡歷，幾個小時后就有電話面試，沒有什么準備，有點慌亂。

華力微電子產(chǎn)品工程師面試題

詳細介紹一下你的課題經(jīng)歷，在課題中有遇到什么難點，怎么克服的，從中學習到了什么。有經(jīng)歷過什么挫折嗎，對我們這個崗位了解多少

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線上面試，騰訊視頻，一面問了一些基本的相關(guān)問題，稍微問了一點畢業(yè)論文的問題，為什么選這個課題，過程中有什么困難之類。會看成績單

華力微電子工藝工程師面試題

對公司的了解，對崗位的了解，興趣愛好，能否接受翻班，有沒有翻班的經(jīng)驗，為什么覺得可以接受翻班，對崗位的要求

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