總共三輪，第一輪是筆試，都是c++和八股；
第二輪是技術(shù)面，就是技術(shù)官你問我答，哪怕我回答的答非所問，技術(shù)官不會深究和打斷，給我感覺技術(shù)官也不是很有深度的哈哈。
第三輪是hr面，一個小時，就是聊天。

深圳冰川網(wǎng)絡(luò)公司C++開發(fā)工程師面試題

技術(shù)面：首先c++的幾個問題，比如虛函數(shù)的問題，Epoll相關(guān)問題，c++內(nèi)存分配，redis數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，消息隊列保證可靠性，tcp三次握手，滑動窗口，socket的原理，STL容器。
hr面：問offer情況，問優(yōu)缺點，家住哪里，學(xué)校干部經(jīng)歷，校內(nèi)外活動，實習(xí)相關(guān)的等等。從hr的問題中透露薪資大概15k以下，深圳，碩士，c++開發(fā)，個人覺得低了。本科生可以沖

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第一次面試的時候，和他們主管聊了很多心得，我也是放下了自己曾經(jīng)是主管的姿態(tài)去面試小員工的，畢竟新公司從小做起也是可以的，最后和主管聊得很不錯，我說回去考慮一下這個崗位。
第二次面試的時候，那個應(yīng)該是個經(jīng)理級別的，一上來就帶著一臉“你不適合我們公司”的樣子，而且給我定的崗位是我簡歷上的崗位，和他們實際招聘的崗位也不符合，然后各種吐槽我不適合我簡歷上的崗位（他們實際招聘的是A崗位下的B崗位，然后一上來就各種吐槽我不適合A崗位，我都放下姿態(tài)去面試他們的B崗位了），說白了就是這個經(jīng)理有點坑，不懂崗位運作和內(nèi)部管理也沒得到人事的咨詢。

深圳冰川網(wǎng)絡(luò)公司游戲策劃面試題

主要是第二次面試，問的都是什么雞兒問題，還問如何做好一個制作人，我面試的崗位只是個普通的游戲策劃，我只能回答我自己知道的，不知道的我肯定反饋不懂啊，然后跟我說一堆制作人的事情，我都跟他說了我不是面試制作人的，結(jié)果他還在說制作人的事情，這個經(jīng)理真的亂來。之前面試的時候那個主管就說了，冰川里面的結(jié)構(gòu)很復(fù)雜，制作人或經(jīng)理都是一些拿錢拿股份不干事的，經(jīng)常看不到人的，主策已經(jīng)出現(xiàn)斷崗。

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投遞簡歷后兩周左右才給回復(fù)，而且筆試問題很復(fù)雜，需要有大量的知識儲備，筆試全程要開麥克風(fēng)攝像頭，還需要手機掃碼驗證，不能用手機查信息。

深圳冰川網(wǎng)絡(luò)公司海外游戲運營面試題

選擇題:下列游戲哪一個和其他游戲類型不同，以下縮寫都是什么意思？（比如KOL）,然后就到傳統(tǒng)的計算和圖表分析，最后是簡答題，例如不同海外社區(qū)的區(qū)別是什么？詳細分析你熟悉的游戲及其運營機制。

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