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    世茂人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

    人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 世茂
    2021-05-18 15:36:08 | 熟人/朋友/介紹
    面試過程:

    主要看簡歷問問題,主要就簡歷上面寫的經(jīng)歷提出問題,比如上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷,還有我的校園經(jīng)歷,在校園時(shí)擔(dān)任過的校團(tuán)委等,還有問我的愛好,用三個(gè)詞描繪自己

    面試官問的面試題:

    世茂人力資源面試題

    主要就簡歷上面寫的經(jīng)歷提出問題,比如上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷,還有我的校園經(jīng)歷,在校園時(shí)擔(dān)任過的校團(tuán)委等,還有問我的愛好,用三個(gè)詞描繪自己

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    人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(南京玄武) - 世茂
    2019-10-22 11:52:55 | 校園招聘
    面試過程:

    兩個(gè)面試官,七個(gè)同學(xué)。三對四,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一頁紙閱讀材料,閱讀時(shí)間3分鐘。題目:老年社區(qū)的運(yùn)營方案。15分鐘組內(nèi)討論時(shí)間。3分鐘陳述。5分鐘對對方隊(duì)伍的方案進(jìn)行評價(jià)。結(jié)束。

    面試官問的面試題:

    世茂人力資源專員面試題

    一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。沒有與面試官單獨(dú)交流的機(jī)會。題目:老年社區(qū)的運(yùn)營方案。主要包括身體健康、自由獨(dú)立、紐帶關(guān)系三個(gè)方面,以調(diào)動老年人積極性和提高生活幸福感。面試官只是主持一下而已。

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    人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 世茂
    2017-03-31 12:15:14
    面試過程:

    面試官很親切,問的問題比較專業(yè),且不斷的追問細(xì)節(jié),不斷假設(shè)場景讓你去解決,總體感覺不錯(cuò),世茂地產(chǎn)的氛圍很好,積極向上

    面試官問的面試題:

    世茂人力資源面試題

    你為什么選擇這個(gè)職業(yè)
    過往的經(jīng)歷中最大的困難,最成功的事兒
    你如何判定求職者是否在說謊
    你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的面試官應(yīng)具備的素質(zhì)

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