實(shí)習(xí)生面試分為兩輪，早上是群面，群面通過了下午是HR單面。
群面是分為6個(gè)小組，每組5個(gè)同學(xué)，以玩游戲的方式分組對(duì)抗，每一組有一名HR記錄表現(xiàn)。感覺整個(gè)群面過程比較輕松愉快，因?yàn)槭墙M與組之間對(duì)抗，所以組內(nèi)同學(xué)都比較團(tuán)結(jié)，氛圍還不錯(cuò)。這個(gè)全面主要考察的是每個(gè)人的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力還有團(tuán)隊(duì)合作能力。我們需要盡快理解游戲規(guī)則，并且清晰明白的和組員交流自己的想法，齊心協(xié)力爭(zhēng)取獲得勝利。但真正對(duì)我們面試者重要的的不是游戲勝利與否，而是在游戲過程中表現(xiàn)的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力還有團(tuán)隊(duì)合作能力。
下午HR單面，整個(gè)過程也是比較輕松，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷問了一些校內(nèi)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的相關(guān)問題。大概進(jìn)行了20分鐘，最后還有三個(gè)問題的英語(yǔ)面試，對(duì)我來說偏難一點(diǎn)，但也還答得可以，可以提前準(zhǔn)備一下網(wǎng)上的面試問題，應(yīng)該沒太大問題。

長(zhǎng)安福特汽車有限公司金屬材料工程師面試題

你覺得的優(yōu)點(diǎn)是什么？答有計(jì)劃性：在學(xué)習(xí)工作生活中，我習(xí)慣給自己制定計(jì)劃，按照計(jì)劃做事情，這樣就不會(huì)漫無目的和沒有效率。在每個(gè)月的月初，我會(huì)先確定這個(gè)月的主要任務(wù)是什么，工作重點(diǎn)是什么，需要注意的地方有哪些。在每周一也會(huì)給這周定下一個(gè)小任務(wù)，然后列一張日程表，之后，就按這些表來做事。在每一天的早晨，我都會(huì)思考今天該做些什么，做一個(gè)簡(jiǎn)要的工作計(jì)劃，同時(shí)，我都會(huì)把前一天寫好的工作計(jì)劃再翻看一遍，而在一天的工作結(jié)束后，他要對(duì)這一天的工作進(jìn)行總結(jié)。

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Hr哥哥先簡(jiǎn)單了解了一下個(gè)人情況；部門經(jīng)理與主管到了之后正式開始面試;hr用英文面的，先做自我介紹，然后針對(duì)自我介紹和簡(jiǎn)歷中的問題詳細(xì)詢問，如個(gè)人最成功帶動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，最失敗的等等。

長(zhǎng)安福特汽車有限公司會(huì)議與運(yùn)營(yíng)管理面試題

1、請(qǐng)做一個(gè)自我介紹；2、你對(duì)汽車行業(yè)有何認(rèn)識(shí)；3、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么；4、你對(duì)這個(gè)崗位有什么認(rèn)識(shí)

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在北京的面試，詳細(xì)溝通了工作機(jī)會(huì)，專業(yè)能力，對(duì)這次工作靜會(huì)的態(tài)度，跳槽原因等，家庭情況，對(duì)工作地點(diǎn)看法還比較順利

長(zhǎng)安福特汽車有限公司區(qū)域經(jīng)理面試題

專業(yè)方面的問題，，為什么選擇來這里，你之前的工作經(jīng)歷，你的性格，你的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人家庭情況等等

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