電話(huà)面試，然后區(qū)域負(fù)責(zé)人，最后部長(zhǎng)面試，等待時(shí)間比較長(zhǎng)每次大概4天左右最后一次是視頻面試之后很快又反饋如果沒(méi)有聯(lián)系你就是沒(méi)成功。

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電話(huà)詢(xún)問(wèn)工作經(jīng)歷和之前的行業(yè)這些問(wèn)題很普遍，區(qū)域面試會(huì)讓你推銷(xiāo)演示，部長(zhǎng)面試會(huì)問(wèn)以前的工作經(jīng)歷。

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一共是兩次面試，一次是部門(mén)經(jīng)理，一次是公司領(lǐng)導(dǎo)。
部門(mén)經(jīng)理就問(wèn)問(wèn)你之前的工作內(nèi)容，還有對(duì)設(shè)計(jì)軟件是否熟悉，也現(xiàn)場(chǎng)做了幾張廣告，感覺(jué)還可以

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就問(wèn)問(wèn)你平時(shí)的愛(ài)好是什么？
用的是什么產(chǎn)品？
有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)百樂(lè)？
介紹一下文具的市場(chǎng)方面的問(wèn)題等等

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面試很簡(jiǎn)單，問(wèn)了些營(yíng)銷(xiāo)基本知識(shí)。個(gè)人溝通交流問(wèn)題就可以了。同時(shí)陳述之前的工作經(jīng)驗(yàn)和工作流程。對(duì)一些營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題進(jìn)行解決和陳述。剩下的就沒(méi)有什么了。面試的是公司副部長(zhǎng)。簡(jiǎn)單且輕松。

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家庭情況。個(gè)人情況。工作情況。工資待遇。對(duì)薪資的要求。重點(diǎn)是之前是否有做過(guò)銷(xiāo)售工作，是否有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)。

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