匯川聯(lián)合動力的補招,部門流動性還是挺大的,但是學到的東西也不少。一二面是人力面和技術面,然后三面是去的蘇州工廠,主管面。主管是純技術人員,大牛,只在乎你的技能談吐。
面試官問的面試題:蘇州匯川技術產品結構工程師面試題
家庭情況,
戶籍,
學校,
研究方向,研究生期間的主要任務,所做的項目。這里會考核和未來的工作方向的匹配程度
比較得意的一件事,需要詳細闡述。最后是問你,還有什么需要問他的,我問他您姓什么,給自己做了一波宣傳。
第一天網上投遞篩選簡歷,第二天無領導小組面試,9-10人一組討論一個題目,四人進復試;復試為三輪專業(yè)面,圍繞簡歷刨根問底,掛于第二輪。
面試官問的面試題:蘇州匯川技術市場類面試題
關于簡歷上的項目;
你負責的項目沒有按期完成,你怎么應對?
關于簡歷上的項目;
你負責的項目沒有按期完成,你怎么應對?
面試我是直接終面,是總監(jiān)面試,問了專業(yè)相關知識和實習經歷。對于一些事情的看法,當然還有自我介紹。整體感覺比較輕松,可能要求的是三觀比較合適公司或者總監(jiān)的話,就很可能進入。
面試官問的面試題:蘇州匯川技術拓展工程師面試題
一些汽車專業(yè)方面知識,還有為什么奔馳和寶馬,奔馳就是賣的好?同時還有一些能不能加班,接受出差這樣的問題
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