筆試一般都是網(wǎng)上的題目，你去看看過來基本不會有問題除非你沒看或者你比較厲害，第一輪是人事的和你談薪資，你沒問題她就沒問題，第二輪就是你應聘部門的上司來面試你了，一般剛畢業(yè)的隨便問問。

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HR電話溝通，問英語如何？面試需要考英截屏語。在網(wǎng)上填了測試題（專業(yè)+心理測試）。 2.現(xiàn)場面試是領(lǐng)導面試，一對一，英語先考圖片翻譯，后來領(lǐng)導說了一段口語，要求現(xiàn)場翻譯

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首先是hr電話跟我溝通，詢問我大學的情況，比如掛過幾科，大學參加過什么活動等等。然后讓我發(fā)我的簡歷和成績單的電子檔到指定郵箱，發(fā)送之后大學要等幾個小時hr會通知是否進入復試，復試是部門主管面試，過程一般都會很輕松，可以當成簡單的聊天。會問到一些不難的專業(yè)問題，也會有英語對話，面試過程大約會持續(xù)半小時，面試結(jié)束后就可以等通知了。

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英文對話涉及到的問題：1.請用英語簡要的介紹一下自己。2.介紹一下自己的家鄉(xiāng)。3.既然你的家鄉(xiāng)離武漢近，為什么會選擇來深圳發(fā)展。
中文對話涉及到的問題：1.你工作中遇到困難會怎么辦。2.介紹一下自己的畢業(yè)設計。3.就畢業(yè)設計里的細節(jié)提問。

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微信視頻直接和部門經(jīng)理面試，首先讓你自我介紹，然后問你哪里人，上一家工作為何離職，要上夜班接受得了嗎，英語水平如何，工作以來遇到的你較大的困難是啥，怎么解決的

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自我介紹， 為什么離職，有無相關(guān)經(jīng)驗，問一些基礎(chǔ)的專業(yè)知識。是不適應上夜班，英語水平如何

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秋招第一場面試，就在富士康，前一天投了簡歷，一堆測評，第二天去面試，三個人面我一個，人事，技術(shù)主管，還有一個主管招聘的吧，帶了成績單去，技術(shù)主管上來就說我專業(yè)課分太低不能做技術(shù)崗，（跟我同學說的是專業(yè)不對口，電磁場專業(yè)面天線不對口，是我無知了），然我們?nèi)プ龇羌夹g(shù)崗。最后我因為掛科超了沒過面試。（他們的底線是掛三科）。

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自我介紹
是否愿意做非技術(shù)崗
在校經(jīng)歷
分數(shù)不高是為什么
掛了幾科
英語自我介紹（富士康很看重英語能力，四六級，尤其口語，是加分項）

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