面試過程必不可少的就是自我介紹，然后著重問了在上家工作中的工作職責(zé)和相關(guān)技術(shù)問題。沒有特別刁難的問題。隨后問了些其他類似于側(cè)面了解人際關(guān)系和性格的問題?？偟膩碚f面的不是特別難。但最后沒跟我談到薪酬，理由是給其他組招測試人員，還要跟招測試那組組長說下面試情況，最后給我答復(fù)。然后不了了之。說實(shí)話，不能拿主意的人面我了，感覺大老遠(yuǎn)跑一趟卻被敷衍。不過除了這一點(diǎn)，整個(gè)面試過程還是很輕松的。還是感謝寶貴的一次經(jīng)歷吧

優(yōu)酷土豆集團(tuán)軟件測試工程師面試題

1、說說缺陷回歸的過程
2、給你一個(gè)頁面，你如何進(jìn)行測試，從哪幾個(gè)方面考慮
3、出現(xiàn)了1個(gè)不大不小的問題，開發(fā)不愿意改了，你會(huì)怎么做？
4、說一說你上個(gè)項(xiàng)目的工作流程是什么
5、軟件的生命周期
6、期望薪資是8，你能說說自己哪方面比較優(yōu)秀嗎？（這里結(jié)合了上個(gè)項(xiàng)目自己所做工作內(nèi)容說了說，并且說了上家薪資）
7、你會(huì)先測android還是IOS？為什么？（這里我回答的android，原因是android問題比較多。答的不是很好）
8、ios，你經(jīng)常測得是哪幾個(gè)版本？記得版本號嗎？（這里我當(dāng)時(shí)沒答上來，直接說了不太記得）
9、我覺得你還行，有什么問題想問我的嗎？（這里我問了上班時(shí)間和公司的福利以及加班情況，感覺問的不太好）

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問了一些開放行的問題，比如說工作中你最有成就感的事情是什么，你收獲的最多的是什么，如果你過來怎么樣快速融入到開發(fā)過程中。平時(shí)通過什么渠道獲取新知識(shí)
，然后來了幾道筆試題

優(yōu)酷土豆集團(tuán)ANDROID開發(fā)工程師面試題

我寫了一個(gè)mvp，一個(gè)靜態(tài)單例，實(shí)現(xiàn)一個(gè)linklist的頭插入和尾部刪除，問了一些設(shè)計(jì)模式的問題，位運(yùn)算二進(jìn)制什么的。想到哪里問道哪里問題很廣

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先是一個(gè)做開發(fā)的小弟 來問的啊，就是一些比較基礎(chǔ)的問題，但是感覺很偏，你回答的挺好 他就說你網(wǎng)上背的。我挺看重這次機(jī)會(huì)呢啊

優(yōu)酷土豆集團(tuán)ANDROID開發(fā)工程師面試題

首先問了啟動(dòng)模式，回答的比較好 他說 你背的吧 然后又問了一個(gè)像素的 沒反應(yīng)了啊。他就讓你走了啊，感覺很沒面子啊

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