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    好未來教育 222人分享

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    好未來教育 面試 (共118條面試經(jīng)驗分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 58
    • 1%
    • 14%
    • 65%
    • 13%
    • 5%

    應(yīng)聘途徑

    好未來教育面試經(jīng)驗(共118條) 最近更新時間:2025-04-21 10:47:46

    用戶研究崗面試經(jīng)驗(北京海淀) - 好未來教育
    2024-03-30 15:03:54 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    1.通過招聘軟件獲得面試機會
    2.和業(yè)務(wù)主管單面
    3.主要是自我介紹、為什么想來用戶研究崗(之前都是行業(yè)研究類崗位)、展示之前成果(加分項)、之前項目的深挖
    4.感覺業(yè)務(wù)主管問題側(cè)重于個人能力在用戶研究方面的適配度以及每個項目的參與度情況(會通過比較細致的問題進行確認)

    面試官問的面試題:

    好未來教育用戶研究崗面試題

    Q1:之前都是行業(yè)研究類工作,為什么想來用戶研究崗?
    Q2:能否展示并且闡述之前用戶研究的作品?
    1.研究背景 2.模型 3.你做了什么 4.最后的結(jié)論
    03:線上奢侈品電商亞太地區(qū)市場進入項目的背景?
    04:問卷調(diào)查的設(shè)計?
    Q5:之前經(jīng)歷的定性研究步驟?是導(dǎo)師給框架自己填肉,還是自己先梳理再讓導(dǎo)師篩選?Q6:之前經(jīng)歷數(shù)據(jù)處理問題?(數(shù)據(jù)爬取用的什么軟件?如何進行分詞?)
    Q7:未來的職業(yè)發(fā)展是想在用戶研究方向?還是只是想去多嘗試?

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    學(xué)而思--高潛人才計劃(管培生)面試經(jīng)驗(北京海淀) - 好未來教育
    2020-05-10 09:25:37 | 網(wǎng)上申請
    面試過程:

    這個崗位應(yīng)該是有群面的,但由于疫情,所以流程變成了:簡歷篩選→電話面試→高管面談→為期1天的訓(xùn)練營和考核→去實習(xí)三個月→正式入職。我是在高管面談這關(guān)被刷的,電話面試和高管面談中自己感覺表現(xiàn)的還行,HR那邊也說我表現(xiàn)很不錯也很優(yōu)秀,可惜學(xué)歷背景有點差,所以把我刷了,我雙非省重點,勉強算一本吧,但這個崗位基本上只要211,985。這個算秋招提前批吧,相信到了秋招我還有機會的,我有學(xué)而思網(wǎng)校的實習(xí)經(jīng)歷和線下教輔導(dǎo)班的經(jīng)歷,當(dāng)過網(wǎng)絡(luò)主播,在校期間也沒少參加活動什么的。好未來的管培是我心儀的崗位,但愿我秋天能成功應(yīng)聘吧。

    面試官問的面試題:

    好未來教育學(xué)而思--高潛人才計劃(管培生)面試題

    自我介紹(說說自己以往的相關(guān)經(jīng)驗和優(yōu)勢,為什么加入學(xué)而思,加入的初衷什么)
    是什么轉(zhuǎn)折點讓你加入教育行業(yè)?
    做教育對你而言意味著什么?
    是什么讓你在學(xué)而思做到單科業(yè)績第二?
    帶輔導(dǎo)班時與學(xué)生相處的怎么樣,家長口碑怎么樣?
    做主播的時候都做了些什么?
    做老師可能會壓抑你的活躍的個性,你怎么看呢?
    在學(xué)校管理方面的經(jīng)歷?

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    一對一初中數(shù)學(xué)老師面試經(jīng)驗(上海黃浦) - 好未來教育
    2021-05-08 15:53:16 | 校園招聘
    面試過程:

    今天去參加面試,談到了實習(xí)期間現(xiàn)有7天的封閉式培訓(xùn),要吃住都在里面,另外還要交500元錢,主要還是依靠績效,拜訪客戶等等拿到提成獎金。好未來的這次面試,薪酬待遇做的根本不地道。我之前面試的經(jīng)理告訴我,最低的薪資實習(xí)期間小公司還能給到2500,好未來才2000多,還要繳納500元封閉式培訓(xùn)費。還沒有五險一金。呵呵了。他說的無責(zé)任底薪確實是不用跑業(yè)務(wù)就可以給到的,但是相比同條件下的文職類,死工資就有3000-4000,具體會不會給你解約賠償親們還是自己查詢一下法律比較好。

    面試官問的面試題:

    好未來教育一對一初中數(shù)學(xué)老師面試題

    第一輪面試,做個簡單的自我介紹,然后就是筆試和試講
    第二輪,面試
    最后一輪面試是在三天的培訓(xùn)后進行,沒有什么問題,會談具體的薪資和后期的發(fā)展方向,以及對著裝的一些要求,很簡單。

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    C++開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(北京) - 好未來教育
    2018-10-13 09:31:30
    面試過程:

    同學(xué),你這個和我們不是很對口,你做的都是硬件嵌入式相關(guān)的一個工作,但是我們是基于偏系統(tǒng)一些的應(yīng)用開發(fā),不是很合適呀,我說確實,因為我看你對操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)這一塊也不是很了解,除非你想調(diào)崗位,調(diào)崗位什么意思,就是轉(zhuǎn)到做應(yīng)用開發(fā)這一塊,然后我表達了一下我正有往上層做的這個打算和意愿,然后他就說,好吧,既然你有這方面的打算,我就再問你一些問題吧,后面的問題勉強答上來了,但看面試官表情明顯不是很滿意,面完之后本來說讓我等一下,我以為過了一面準備二面,結(jié)果反手一個你回去等通知吧,我就知道是涼了

    面試官問的面試題:

    好未來教育C++開發(fā)工程師面試題

    怎么創(chuàng)建守護進程
    io操作熟悉嗎?
    extern了解嗎,面試官發(fā)音有點怪,沒聽懂,以為又是自己沒聽過的東西,所以讓他寫了一下,還好讓他寫了一下
    指針和引用的區(qū)別
    線程同步
    進程通信
    共享內(nèi)存怎么實現(xiàn)的
    Qt中窗口widget和Windows的窗口是怎么聯(lián)系起來的
    Qt的button發(fā)送一個點擊事件系統(tǒng)是怎么響應(yīng)的
    斷言是怎么回事,怎么寫的
    中斷機制,中斷的過程,軟中斷和硬中斷
    編譯的過程,靜態(tài)庫和動態(tài)庫
    結(jié)構(gòu)體字節(jié)對齊
    回調(diào)函數(shù)是怎么回事
    給他舉了一個例子,定義實在忘了,最后他是就是這個意思。
    你學(xué)過計算機的一些課程嗎,比如說操作系統(tǒng),計算機網(wǎng)絡(luò),c++,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
    我們學(xué)院只開了c語言和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的課程,但是我自己自學(xué)了c++和操作系統(tǒng)
    那計算機網(wǎng)絡(luò)呢,這個沒自學(xué),但是我們系統(tǒng)中有一個簡單的通信協(xié)議,實現(xiàn)了類似于TCP和UDP的功能,那這兩個有什么區(qū)別呢,說了一下,UDP包多大呢
    怎么用typedef定義一個函數(shù)指針類,剛開始不知道他是啥意思,然后我竟然讓他給我舉個例子,才知道是要typedef
    一個代碼包含哪幾部分.bss段呢
    手寫代碼(讀文件的方式,一個字符串中子字符串出現(xiàn)的次數(shù),交換二叉樹的左右子樹)

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    android講師面試經(jīng)驗(東莞) - 好未來教育
    2024-09-12 22:05:50 | 校園招聘
    面試過程:

    主要是你的臨場應(yīng)對能力,會聊到怎么教課。講課應(yīng)該簡潔明了、組織嚴謹,引導(dǎo)學(xué)生主動思考、參與討論。以下是一些建議:

    1. 開場:簡要介紹今天的主題,引出學(xué)生的興趣和好奇心。

    2. 結(jié)構(gòu)清晰:將知識點分成邏輯順序的部分,確保每個部分相互關(guān)聯(lián),讓學(xué)生能夠理解整個體系。

    3. 互動引導(dǎo):通過提出問題、啟發(fā)思考、示范演示等方法,激發(fā)學(xué)生的參與熱情,加深他們對知識點的理解。

    4. 實例講解:用具體的案例、實踐經(jīng)驗來說明抽象的概念,讓學(xué)生更容易理解和應(yīng)用。

    5. 多媒體輔助:結(jié)合圖片、視頻、實驗等多種教學(xué)手段,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和吸收效果。

    6. 總結(jié)回顧:課程末尾對知識點進行簡要總結(jié),加深學(xué)生的記憶,并提出下節(jié)課的預(yù)告。

    7. 定期反饋:及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,根據(jù)反饋情況進行調(diào)整和改進。

    面試官問的面試題:

    好未來教育android講師面試題

    給你一個題目,怎么展開講。當(dāng)面試老師時,可能會問到以下一些問題:

    1. 介紹一下自己的教育背景和教學(xué)經(jīng)驗。
    2. 你認為作為一名優(yōu)秀的老師,應(yīng)該具備哪些品質(zhì)和能力?
    3. 你在課堂上如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度?
    4. 你如何處理學(xué)生之間的沖突和挑戰(zhàn)?
    5. 你在教學(xué)中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么,你是如何應(yīng)對的?
    6. 你覺得如何評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果以及教學(xué)效果?
    7. 你是如何進行課程設(shè)計和備課的?
    8. 你對個體化教育和多元化教學(xué)方法有什么看法?
    9. 你對教育領(lǐng)域的未來發(fā)展有什么預(yù)測和期望?
    10. 你有什么獨特的教學(xué)理念或方法嗎?

    回答這些問題時,可以結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗和實例進行講解,展示自己的教學(xué)理念和方法,同時也注重展示自己的溝通能力、解決問題能力和教育熱情。

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