先是hr面試，然后是你的直屬上司面試，先是英文自我介紹，然后hr再問幾個(gè)英文問題，你的直屬上司很簡(jiǎn)單就和你簡(jiǎn)單的聊幾句，說一下你的工作內(nèi)容，問你什么時(shí)候開始什么時(shí)候結(jié)束，一周哪幾天去實(shí)習(xí)。

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你會(huì)畫圖么，能看的懂基本的圖紙么。
hr就問一些英文問題比如介紹學(xué)校，自己之類的，回答不上來也沒事，用中文回答也沒事的，就很簡(jiǎn)單

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英文要求挺高的，對(duì)技術(shù)也有一定要求，體現(xiàn)在筆試試題和面試過程。英文面試一定要好好準(zhǔn)備特別針對(duì)簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)兼職工作把一些keywords都記住。的hr似乎對(duì)咱們學(xué)校的學(xué)生不太滿意認(rèn)為心高氣傲喜歡跳槽。對(duì)于這一點(diǎn)我覺得第一份工作如果自己喜歡有前途就不要太在乎起薪扎扎實(shí)實(shí)

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面試分三輪 先筆試一些邏輯思維題 然后在是英語(yǔ)中 然后在發(fā)篇英文郵件 之后與HR面試 常規(guī)的一些流程沒什么刁難的問題 然后在與用人部門的負(fù)責(zé)人或許只是一個(gè)工程師進(jìn)行面試 沒什么太多技術(shù)上的問題 最后用英語(yǔ)介紹了一下 然后叫我等一下去找經(jīng)理來面試我 過了會(huì)來和我說經(jīng)理在開會(huì)讓我等復(fù)試通知 有可能是比較委婉的拒絕吧 不知道問題出在哪 中間過程都挺順利 或許是邏輯問題的筆試做的比較差 說真的 那幾道題的中文翻譯是渣渣 我一個(gè)中國(guó)人竟然不知道題目提出的問題想表達(dá)什么內(nèi)容 還有錯(cuò)別字

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宣講會(huì) 技能測(cè)試 專業(yè)知識(shí) 群面 性格測(cè)試 最后面試 終面

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1.為什么選擇這一行業(yè)，英文自我介紹，，，，，，，，

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