HR說(shuō)面試是30-45分鐘，我面了25分鐘左右。說(shuō)話回答都是遵循star法則或者先總后分，但對(duì)方會(huì)覺得我說(shuō)話比較啰嗦沒重點(diǎn)，不知道是不是因?yàn)閷?duì)方信號(hào)不好導(dǎo)致沒聽清我一開始的總回答。


這幾個(gè)月的面試讓我感覺，面試就是一個(gè)給對(duì)方留下好印象的東西，過(guò)往經(jīng)驗(yàn)結(jié)果固然重要，還重要的是面試的時(shí)候能不能投面試官所好。有些面試官喜歡有完整邏輯，但完整邏輯在其他面試官可能就意味著啰嗦沒重點(diǎn)。

廣州久邦數(shù)碼科技有限公司海外推廣實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹

2.過(guò)往經(jīng)歷詢問，和崗位匹配的工作占比多少，工作具體產(chǎn)出的結(jié)果

3.why海外市場(chǎng)

4.why Ciderand how much do I know Cider（英文）

5.三個(gè)詞語(yǔ)形容自己

6.覺得自己還有什么可以提高

7.過(guò)往工作有成就感的事情

8.面的其他公司類型

（我之前也找了一家跨境電商公司同一個(gè)崗位，但后面綜合調(diào)查考慮，拒了該公司offer）

9.未來(lái)想要加入公司的特點(diǎn)

10.最快入職時(shí)間

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面試過(guò)程很友好，面試官很溫柔。投了簡(jiǎn)歷第二天約了面試時(shí)間，面試當(dāng)天去到先填表，然后再開始面試。

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問了自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的看法，最后向面試官提問題。還有一些問題是就簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)發(fā)出提問，大概面試了30多分鐘，整個(gè)過(guò)程是挺輕松的。

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電話面試，1V1。主要是結(jié)合簡(jiǎn)歷，圍繞實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問，然后就其他內(nèi)容簡(jiǎn)單提問。大概面試了半個(gè)小時(shí)左右。第一次面試，很緊張，回答語(yǔ)無(wú)倫次，所以沒過(guò)

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沒有讓我自我介紹，直接提問；
因?yàn)槲矣幸欢螌?shí)習(xí)經(jīng)歷是運(yùn)營(yíng)小紅書賬號(hào)，面試官叫我把賬號(hào)鏈接發(fā)給他，邊看邊提問；
你是材料專業(yè)的，為什要選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)？
從對(duì)標(biāo)賬號(hào)中，你學(xué)到了什么？
抖音和快手有什么區(qū)別？盈利方式有何不同？

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