人事初次面試，問你的工作經(jīng)歷，之前做過什么，為什么離職，在職還是已離職，第二輪主管負(fù)責(zé)人面試，問你之前做過什么？資源怎么樣？簡單問題

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簡單闡述你之前具體做了哪些工作，怎么做，感覺怎么樣，就可以了，還有工作體驗，離職原因等，問的問題很簡單，不難，而且要表示自己能吃苦耐勞，因為外勤銷售會比較辛苦

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求職app投遞簡歷，兩天后收到面試邀約。面試當(dāng)天是兩位財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)進行面試，首先填寫一份基本信息表，然后是提問環(huán)節(jié)，基本圍繞簡歷進行，面談輕松愉快，早上面試，下午通知錄取。

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介紹下家庭情況；在校經(jīng)歷；簡述上一份工作的經(jīng)歷；未來的職業(yè)規(guī)劃；工作上遇到問題會怎么解決；

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先是hr領(lǐng)到要面試部門的辦公室，然后一個一個的進行面試，問一下個人情況，學(xué)習(xí)情況，然后介紹一下公司及崗位工作情況

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1、自我介紹
2、你的職業(yè)規(guī)劃是什么，準(zhǔn)備怎么去做
3、你覺得自己是一個什么樣的人
4、你學(xué)的是什么專業(yè)，你覺得你在學(xué)習(xí)中學(xué)到了什么有用的經(jīng)驗

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