三輪面試，一輪電話面試，看到工作經(jīng)驗符合HR，簡單溝通；二輪部門技術(shù)主管，溝通工作經(jīng)驗，對項目認知及涉及相應產(chǎn)品的了解，最多得就是產(chǎn)品功能講解，與客戶之間的溝通；三輪是部門經(jīng)理，讓你準備一個項目的使用產(chǎn)品進行講解，涉及到產(chǎn)品相關(guān)參數(shù)，問題很深入。

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司售前技術(shù)面試題

售前具備什么條件，如何看待這個崗位，如何與客戶良好溝通，如何引導客戶購買相關(guān)產(chǎn)品，自身具有什么樣得特長

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是部門經(jīng)理1對1面，先是自我介紹，面試官針對介紹的情況，選擇學校以及工作經(jīng)歷進行提問，然后問自身有哪些優(yōu)缺點，之后介紹公司以及部門的情況，整個面試過程大約20分鐘，相對比較順暢。之后讓我去找HR談待遇問題，談完下午就給OFFER了。

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司售前技術(shù)支持面試題

1、首先要求自我介紹，時間不要太短，2分鐘左右；
2、總結(jié)自身有哪些優(yōu)缺點；
3、對公司以及部門有什么想問的
4、對薪資待遇的要求

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一上午三次面試，人力專員面試工作經(jīng)歷進本情況，之后由部門領(lǐng)導面試專業(yè)問題，領(lǐng)導確認之后，人力總監(jiān)談薪資

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司售前技術(shù)支持面試題

人力偏重于工作經(jīng)歷，部門領(lǐng)導注重表達能力及其工作經(jīng)歷，會關(guān)注以前所做的項目，具體過程

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>