通過三星導(dǎo)購員推薦得到面試信息，投了簡歷給到公司。大概一周后接到HR的面試電話，
第一輪是群面，當(dāng)時(shí)三個(gè)人一組，面試官首先分別問了每個(gè)人一些基本情況，以前做過的工作還有對(duì)三星公司、三星產(chǎn)品的了解，然后針對(duì)每個(gè)人的簡歷提問。
然后是無小組討論，題目是三星在戶外大型路演，你如果是現(xiàn)場的SMC，你會(huì)做哪些工作，陳列怎么安排，活動(dòng)怎么執(zhí)行。10分鐘小組討論，然后由一人來總結(jié)發(fā)言。第一次十分鐘我們小組討論的話題因?yàn)闆]有理解面試官意思跑題了，于是面試官再次陳述了一遍要求，然后第二次給了十分鐘討論。
討論結(jié)束后面試官會(huì)詢問業(yè)余愛好和有沒有才藝。有才藝是加分項(xiàng)。結(jié)束，面試官通知回去等消息。
下午一點(diǎn)接到電話通知三點(diǎn)鐘趕到公司進(jìn)行第二輪面試，第二輪電話面試，面試官在廣州通過電話和攝像頭來面試，你看不到面試官，主要是問了一些性格、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)三星公司的了解以及對(duì)手機(jī)數(shù)碼行業(yè)的一些看法等，第二輪基本上是已經(jīng)確定了，比較輕松

三星(中國)投資有限公司SMC智能體驗(yàn)顧問面試題

1.個(gè)人自我介紹
2.對(duì)三星公司以及三星產(chǎn)品了解情況。
3.群面：如果你是在場SMC，你怎么安排活動(dòng)的執(zhí)行
4.有沒有才藝，才藝是什么，能否表演一段？
5.電話面試：先自我介紹，你為什么選擇來三星、你未來的職業(yè)規(guī)劃怎么樣？

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簡歷通過以后，HR會(huì)打電話進(jìn)行簡單的了解，約一個(gè)面試時(shí)間。面試時(shí)，會(huì)有HR和部門的人一起面，面試時(shí)間大概30分鐘。主要問題都是針對(duì)簡歷寫的背景、經(jīng)歷等，也會(huì)涉及到和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試官都很和藹，整個(gè)過程比較愉快。

三星（中國）投資有限公司注冊(cè)部實(shí)習(xí)生面試題

1、先做個(gè)自我介紹，面試官會(huì)針對(duì)自我介紹問問題
2、你有沒有學(xué)過相關(guān)的課程，了解醫(yī)療器械注冊(cè)相關(guān)的法規(guī)嗎，能列舉你熟悉的法規(guī)嗎?
3、你理解的注冊(cè)是什么樣的崗位嗎，注冊(cè)的流程能說一下嗎？
4、最快什么時(shí)候到崗？一周能來幾天？實(shí)習(xí)期多久？
其他的問題都是針對(duì)簡歷的，一定要熟悉自己的簡歷。

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從接到面試電話到去面試總共用了一周時(shí)間，這次面試的人非常多，有的是其他手機(jī)公司的督導(dǎo)直接過來的，我相對(duì)專業(yè)經(jīng)歷比較少了些，面試很緊張吧，感覺問了好多問題啊。

三星（中國）投資有限公司督導(dǎo)專員面試題

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上
都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知
識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，
也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很
重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有
禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽
默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合
這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職
者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要
自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色
，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最
后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司
奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心
的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

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