首先是性格測(cè)試,然后一共經(jīng)歷2輪面試,第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,先是輪流自我介紹,然后是關(guān)于當(dāng)時(shí)廣州新出的限購(gòu)政策對(duì)于房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展的討論,第二輪復(fù)試hr會(huì)先發(fā)郵件通知準(zhǔn)備一些問(wèn)題的ppt進(jìn)行展示。
面試官問(wèn)的面試題:保利地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司銷(xiāo)售管培生面試題
復(fù)試ppt展示問(wèn)題
(1)你為什么選擇該崗位?
(2)現(xiàn)有五個(gè)工作模塊:銷(xiāo)售事務(wù)管理、客戶(hù)服務(wù)管理、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)支持、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析管理、渠道拓展管理;請(qǐng)就您感興趣的其中一到二個(gè)模塊,切入思考或者延伸。
(3)請(qǐng)就上述您選擇的模塊內(nèi)容,根據(jù)你本人的性格特點(diǎn)以及特長(zhǎng),說(shuō)明您入職我司后,你如何開(kāi)展工作或計(jì)劃目標(biāo)。
(4)了解廣州“3·17”限購(gòu)新政后,請(qǐng)分別以銷(xiāo)售人員、購(gòu)買(mǎi)客戶(hù)的身份對(duì)新政后的售房、購(gòu)房分別產(chǎn)生什么影響嗎?有何利弊。
該面試機(jī)會(huì)是師兄師姐提供的,當(dāng)時(shí)面試的是實(shí)習(xí)生,所以要求不高。主要是問(wèn)一些比較基本的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:保利地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司銷(xiāo)售代表面試題
你覺(jué)得自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?_?
你為什么來(lái)應(yīng)聘銷(xiāo)售這個(gè)崗位?
你記憶中最深刻的一次經(jīng)歷是什么?_?
你可以接受偶然的加班嗎?
面試是由師兄師姐介紹的。要求帶上簡(jiǎn)歷。面試官是銷(xiāo)售經(jīng)理,問(wèn)了我一些比較平常的問(wèn)題,說(shuō)下自己的優(yōu)缺點(diǎn),之后就過(guò)了。
面試官問(wèn)的面試題:保利地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司銷(xiāo)售代表面試題
你覺(jué)得自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
你記憶最深的一次經(jīng)歷是什么?_?
你為什么要來(lái)應(yīng)聘銷(xiāo)售崗位?
你可以接受偶爾的加班嗎?
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