一輪面試是群面，形式為辯論賽；二輪面試為一對三，面試官主要問自己對崗位的理解以及是否愿意服從全國分配。

瀘州老窖股份有限公司銷售管培生面試題

1 對銷售管培的理解
2 是否愿意全國分配
3 自己覺得最有意義的一件事
4 讓你壓力最大的一件事

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首先是那天瀘州老窖通過學(xué)校對我發(fā)出了面試的邀請，然后發(fā)了一個鏈接進(jìn)行人格測試，在進(jìn)行完人格測試以后通過網(wǎng)站進(jìn)行視頻面試，視頻面試是單對單的面試，提了一些關(guān)于個人的一些問題，然后正?；卮穑捅讳浫×?，給了8W的年薪，感覺還是比較簡單的。

瀘州老窖股份有限公司銷售崗面試題

首先進(jìn)行一個自我介紹，了解個人形況以及學(xué)習(xí)情況，大約10分鐘左右，
1.為什么選擇銷售崗？
2.個人的優(yōu)缺點？

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首先是初試，一對一面試，就是簡單的問你對這個職業(yè)的一些看法和理解。記得當(dāng)時問了我一個問題：你怎么理解銷售的？我回答：其實銷售就是人與人的溝通......說了一些，但這句人與人的溝通最重要。初試主要看你的應(yīng)變能力、自信度等等。

隨后接到去公司總部參加復(fù)試的通知

到公司后，當(dāng)晚會有一個“破冰之旅”，是一位職業(yè)培訓(xùn)師給大家做講演，激勵人為主，中間還有些小活動、游戲之類的，當(dāng)然了，會有公司負(fù)責(zé)人資的領(lǐng)導(dǎo)旁觀，如果這一環(huán)節(jié)你變現(xiàn)好獲得認(rèn)可的話，后面的機(jī)會會大很多，當(dāng)時有一個一起進(jìn)復(fù)試的其他學(xué)校的學(xué)生，后來復(fù)試沒過，但因為這一環(huán)節(jié)做的較好，獲得人資部領(lǐng)導(dǎo)賞識，破格錄用了。

第二天早上，每個人領(lǐng)到編號。開始是情景模擬面試，每次6個人參加，過程中參與人只能喊編號，不能喊名字。這個面試就是面試官給我們幾樣工具，在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成。我們當(dāng)時是兩幅撲克、幾張A4紙，剪刀，要我們搭一座橋。這個環(huán)節(jié)主要看你的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等等。

當(dāng)天下午，是群面，會有公司中高層領(lǐng)導(dǎo)參與，3-4面1，每個考官會拿張打分表，根據(jù)他們問的問題你的回答和表現(xiàn)打分。

第二天就是筆試了，試題類似公務(wù)員考試行測，還有一些銷售題，比如遇到一些事情你怎么處理之類的。在瀘州當(dāng)?shù)貙W(xué)校內(nèi)，還有就是在計算機(jī)房做什么題，這個忘了，不過不是很重要。

瀘州老窖股份有限公司銷售面試題

說說你對瀘州老窖的認(rèn)識？

如果你是某地市場負(fù)責(zé)人，當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商突然不與我公司合作了，你怎么辦？?

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