面試首先是電話聯(lián)系，HR簡單問了幾個問題（包括個人情況，就職意向之類的 ），電話聯(lián)系后會叫你去公司面試，當(dāng)時面試的人總共是十個人一組，進行自由討論，面試官是各工廠廠長以及精益管理負責(zé)人，自由討論時間的話差不多十五分鐘，當(dāng)時我表達的觀點不多，所以最后總結(jié)發(fā)言的人是其他人，群面后就是等通知了，大概是三天后，接到的二面通知，就是個人面試了，面試官是上次群面其中幾個（應(yīng)該就是缺人的部門），二面主要面試的也就是對于這份工作怎么看待，相關(guān)的理論知識，職業(yè)規(guī)劃之類的。

福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司精益工程師面試題

沙漠求生記，材料內(nèi)容:在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事，機身嚴(yán)重撞毀，將會著火焚燒。飛機燃燒前，你們只有十五分鐘時間，從飛機中領(lǐng)取物品。材料中還告知了沙漠情況設(shè)定了生還人數(shù)及人員裝備等情況。問題是:在飛機失事中，如果你們只能從十五項物品(指南針，軍刀，厚衣服，水，信號燈…等)中，挑選五項。在考慮沙漠的情況后，按物品的重要性，你們會怎樣選擇呢?請解釋原因？

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在官網(wǎng)申請之后，集團來學(xué)校宣講了就會篩選對應(yīng)學(xué)校的網(wǎng)申，讓第二天去線下參加面試，面試是單面，兩個hr和你solo。面試官會先和你講這個崗位到底要干什么，然后問了一些你覺得在這個崗位該怎么做的一些問題。之后另一個面試官會和你聊聊你的個人情況，家庭情況，以及對加班的接受程度這些基礎(chǔ)問題。

福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司生產(chǎn)計劃管理面試題

1、你認為應(yīng)該怎樣協(xié)調(diào)生產(chǎn)和需求之間的關(guān)系
2、現(xiàn)在需求的更新速度很快，導(dǎo)致之前的生產(chǎn)會滯銷，應(yīng)該怎么處理
3、怎么有效防止這種滯銷
4、這個崗位有些時候不分上下班時間，你會怎么處理
5、說一下你跟該崗位最相關(guān)的經(jīng)歷
6、接受上班地點嗎
7、目標(biāo)薪資是多少

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第一天晚上宣講會，不現(xiàn)場接收簡歷，提前網(wǎng)投，晚上10點多收到第二天上午的初面通知；第二天上午開始初面，提前15分鐘到地點，帶著簡歷和筆，小組討論形式，9-10人一組，會有人喊名字讓進去的，大家根據(jù)一道開放性的選擇方案類的題目，在規(guī)定時間內(nèi)各自發(fā)表自己的看法并小組討論出一致結(jié)果；中午收到下午復(fù)試的復(fù)試通知，先是個人介紹，之后針對簡歷問實習(xí)情況、對崗位的理解，還測試了英語口語水平。個人感覺不是很難的。

福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師面試題

對公司了解多少？
對要面試的崗位了解嗎？實習(xí)經(jīng)歷最好相關(guān)。
英語口語怎么樣？最好提前準(zhǔn)備一段英文介紹和學(xué)校的介紹。

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主要是兩輪面試，初面是hr面，過了會發(fā)測評，終面是業(yè)務(wù)面。面試沒什么難度，不壓力面。不過當(dāng)時是收到口頭offer，就是那種口頭保證錄用，官方公眾號也顯示面試通過。結(jié)果后面說什么審批沒下來，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，然后就沒有然后了，挺難評的。

福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司qa質(zhì)量管理員面試題

對企業(yè)的看法以及為什么選擇福耀，還有對于工作最看重的三點。
自己的職業(yè)規(guī)劃
對面試崗位的理解
分析自身優(yōu)勢
還有些像自我介紹，在校期間遇見的困難，能不能接受加班輪崗之類的。
沒什么專業(yè)問題，不難。

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首先是自我介紹，然后會根據(jù)你的簡歷內(nèi)容來提問，建議是真實的經(jīng)歷禁得住問。問了為什么選擇做了這個事。說了工作的大概內(nèi)容，因為是制造業(yè)會比較辛苦問能不能接受。舉了實際的某個場景的例子，問是你的話會如何應(yīng)對。問了學(xué)習(xí)期間讓你感到壓力最大的事。自信回答就行，然后最后就是讓你提問問題，最后結(jié)束面試

福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司qe質(zhì)量工程師面試題

因為是屬于制造業(yè)所以會比較辛苦，會有加班，你能不能接受。你通過在這么多年的學(xué)習(xí)后，你覺得你擁有了能力。你在學(xué)習(xí)期間感到壓力比較大的事

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