面試官第一印象非常NICE，也很年輕。首先會要求做個1到2分鐘的自我介紹，然后面試官會根據(jù)項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷提一些問題。問題是基于面試官自己聽下來的感受，所以沒有特別固定的問題，面試前自己提前復(fù)盤熟悉一下項目即可。第二部分是作品集項目說明，形式是通過共享屏幕放映出作品集來講解。另外我感覺面試官應(yīng)該沒有提前看過作品集，所以需要快速先過一遍給面試官了解一下。面試官會要求講解近期的一個項目，時間大概是2分鐘。不同作品集可能面試官感興趣的部分也不一樣，當時我是被要求講解一個商業(yè)性強的項目和一個團隊協(xié)作完成的項目。講解完之后面試官會問從現(xiàn)在的視角來復(fù)盤當時的項目，并且會問不足的地方在哪里。然后就是一些其它問題，總結(jié)在下面。我有幾個問題回答得不太好，面試總時長只有半小時，估計是掛了。

美的集團工業(yè)設(shè)計工程師面試題

1、個人的優(yōu)缺點
2、日本家電設(shè)計和中國家電設(shè)計的區(qū)別
3、通過海外的學(xué)習(xí)，設(shè)計執(zhí)行過程中與國內(nèi)有什么不同
3、反問面試官問題

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1.1min的自我介紹，可以說說自己的大學(xué)與就讀專業(yè)，自己所學(xué)專業(yè)在題目方向的優(yōu)勢，以及自己實習(xí)or在校經(jīng)歷對給出題目的幫助，方便面試官了解你的優(yōu)勢是什么。
2. 開始20mins的討論，自我感覺下來先發(fā)言確實會有優(yōu)勢，如果沒有合適的機會搶到發(fā)言權(quán)，可以嘗試對沒提到的點進行一些補充，發(fā)言實在太靠后的話就嘗試爭取一個總結(jié)匯報的角色吧。

美的集團工業(yè)設(shè)計面試題

一面是8-10人小組的群面，進入面試環(huán)節(jié)后，面試官會給同學(xué)們準備一張A4紙與中性筆，一個考察綜合能力的題，要求小組在規(guī)定時間（我們是20mins） 內(nèi)給出解決方案，總結(jié)。

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12個還是13個人一組，一組里面有很多不同專業(yè)的人，進去坐到一桌上，面試官開始講群面流程，給的8分鐘思考題目，每人2分鐘自我介紹加陳述方案，然后12分鐘再開始群體討論，然后3分鐘總結(jié)陳述問的是：針對25歲女性設(shè)計一款熱水器。自己第一次面試就遇到群面實在是……而且本身自己性格內(nèi)向，雖然估計要涼，但是已經(jīng)自認為做到自己最好了，太不容易了，淚奔。

美的集團工業(yè)設(shè)計面試題

Q：針對25歲女性設(shè)計一款熱水器。給一道設(shè)計題7分鐘構(gòu)思，然后每人一兩分鐘闡述并自我介紹

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美的全天有好多輪的面試，我是11.15場的，面試形式為群面，這是我的人生中的第一次面試，我本以為是問答的形式，進去了以后發(fā)現(xiàn)是workshop的形式，大家一起進行一個產(chǎn)品的設(shè)計實踐，流程：1.面試官介紹設(shè)計背景以及設(shè)計產(chǎn)品。2.每個人10分鐘方案設(shè)計時間。3.每人一分鐘方案陳訴時間。4.20分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組自由討論時間，經(jīng)過討論確定輸出最終的方案。總結(jié)：20分鐘自由討論時間，我處于想說卻不敢說，說了怕不對的狀態(tài)，就是很被動，全程靜靜的聽他們講，我一句話都沒說，真的是失敗啊。

美的產(chǎn)品設(shè)計師面試題

1.剛剛的自由討論環(huán)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)你都沒有表達自己的觀點，一分鐘方案陳述時你提出的創(chuàng)意靈感來自于那里？為啥不試著讓別人接受你的觀點？
答：我就說了創(chuàng)意來源及原因。
2.你同意剛剛那位同學(xué)的說法嗎？
答：我就說了，我不是很同意，然后表達了我自己的觀點。
3.不同意的話，為啥剛剛不說呢？
答：我就沒說話了，傻逼的笑了笑（現(xiàn)在還能會想出，當時的我有多傻逼）。

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