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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    工行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

    2020-01-11 | 專業(yè)英才 | 校園招聘
    群面題目:

    群面:客戶經(jīng)理的要素排序。

    面試過程:

    10月中截至簡歷投翟,大概10月底一輪面試,12月中確認(rèn)錄取。分為兩輪,第一輪群面,客戶經(jīng)理的要素排序,所有崗位一起面(可能)第二輪是三對一面試,每個人大概20分鐘。最后被錄取了,還在簽約流程中。

    面試官問的面試題:

    第一輪群面,客戶經(jīng)理的要素排序。 第二輪基本上是按照簡歷提問。還會問你對崗位的看法,前臺還是后臺,如果被調(diào)劑了怎么辦,職業(yè)規(guī)劃是什么

    面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

    你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
    答:校園招聘
    整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
    答:30天
    你覺得這次面試的難度如何?
    答:難度一般
    你對這次面試的整體感覺怎么樣?
    答:很好
    這次面試的結(jié)果如何?
    答:面試成功但沒有去報到

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    2020-01-02 | 管培生
    群面題目:

    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:為產(chǎn)品設(shè)計一個海報。

    面試過程:

    半結(jié)構(gòu)化:三個面試官,面試三個人,一起進(jìn)去,然后候場,候場期間作答了一道小題,最后是無領(lǐng)導(dǎo),一次進(jìn)去三組,一組六個人

    面試官問的面試題:

    半結(jié)構(gòu)化:自我介紹,期望薪資,職業(yè)規(guī)劃,為什么報哪里(有個外地的小姐姐) 無領(lǐng)導(dǎo):為產(chǎn)品設(shè)計一個海報

    面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

    這次面試的結(jié)果如何?
    答:面試未得到工作

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    2019-03-14 | 柜員
    群面題目:

    群面:18人分成三個組,15分鐘,給工行做個海報。

    面試過程:

    先是測量身高看形象吧,然后去樓上三對三,自我介紹,然后根據(jù)你介紹中的實習(xí)經(jīng)歷提問,問的很具體,想編都編不出來那種,然后就是拉到一個小屋子,寫東西,寫面試感觸,最后是群面,18人分成三組。

    面試官問的面試題:

    三對三問題自我介紹中實習(xí)的問題,主要以問實習(xí)中的數(shù)據(jù)為主,我問的是出納時大概有多少賬戶,賬戶有多少資金,群面是18人分成三個組,15分鐘,給工行做個海報。

    面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

    這次面試的結(jié)果如何?
    答:面試未得到工作

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    2019-03-07 | 客戶經(jīng)理
    群面題目:

    群面:大學(xué)生應(yīng)不應(yīng)該參加社團(tuán)活動?有什么好處有什么壞處?

    面試過程:

    面試分為兩部分:群面和單面。 進(jìn)門先選題,有兩道,選擇自己擅長的一道,打兩分鐘的草稿,演講兩分鐘,注意聽與你不同題目的人的演講,因為之后好評論。 接下來就是單面,考官大概問你兩到三個問題

    面試官問的面試題:

    群面:大學(xué)生應(yīng)不應(yīng)該參加社團(tuán)活動?有什么好處有什么壞處? 單面:為什么會選擇工行? 未來的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的?

    面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

    這次面試的結(jié)果如何?
    答:面試還未出結(jié)果

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    2019-01-16 | 柜員 | 網(wǎng)上申請
    群面題目:

    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是:M銀行要投資長期租賃市場,提供融資方案。

    面試過程:

    一、著裝要符合身份。俗話說干什么就要像什么,你不妨看看銀行業(yè)里的工作人員著裝,他們一定是符合行業(yè)內(nèi)的職業(yè)工作規(guī)范。這不僅是禮節(jié)上的需要,也是能力的一種體現(xiàn)。 二、著裝要注意揚長避短,其中重點是避短。銀行面試是一個嚴(yán)肅認(rèn)真的場合,穿著不宜過分放大某些特質(zhì)吸引人注意。所以,即使是身材再好的人,在這類場合中也不能穿過分緊身強(qiáng)調(diào)身材的服裝。而身材不完美的人,需要更加注意服裝的選擇,力求在服裝上給人更舒服的感覺。 三、因銀行業(yè)的業(yè)務(wù)非常專業(yè)化,需要工作人員的形象能夠代表著單位。一些個人偏好明顯的配飾、服裝顏色不符合特定慣例或工作氛圍,也是要盡量避免穿戴的。例如銀行柜員、大廳經(jīng)理應(yīng)在工作時間著統(tǒng)一工作服,銷售人員面見客戶時應(yīng)著西服套裝等。符合慣例的著裝不僅能體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,也是向?qū)Ψ奖磉_(dá)尊重。

    面試官問的面試題:

    工行都是短信通知面試的,時間是在10點開始,我就按要求提前十分鐘左右簽到面試的,到了候考室看看一下,我們組員是10個人,正式面試的時候,面試官并不多,只有兩位,一男一女,正所謂“男女搭配,干活不累”,整場面試下來,個人覺得女面試官為主導(dǎo),男面試官只是輔助的樣子。 工行春招面試形式就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我那組的題目大概是M銀行要投資長期租賃市場,要提供融資方案,資料兩頁紙。 我曾經(jīng)參加過別的面試,但沒參與過銀行面試,對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試不太熟悉,加上面試時還需要你提前選角色,比如領(lǐng)導(dǎo)的、奉獻(xiàn)者等,我比較不適應(yīng)這樣的一個環(huán)節(jié)。本來面試的時候想選奉獻(xiàn)者這些比較簡單一些的角色,誰知道前面的組員都沒有人選領(lǐng)導(dǎo)者,想想就自己選了,也算是給自己壓力。 怎么說呢,對于這道題目,可能大家都覺得有點難度吧,開始的時候大家都有一點語塞,我自己是領(lǐng)導(dǎo)者,只有自己先想到的一點就給大家說出來,引導(dǎo)大家發(fā)言,沒想到還有點效果,慢慢的大家就一言我一語的討論,面試陳述結(jié)束后,我自己覺得還是不錯的,就是不知道面試官怎么看了。 誰知道,面試官說我們的方案是要呈現(xiàn)在白板上的,我以為會是最后做leader的人去白板上一邊總結(jié)一邊寫思路呢,結(jié)果在我們還在討論的時候,兩個選(觀點貢獻(xiàn)者??)的同學(xué)就要去白板上寫觀點,我當(dāng)時一臉懵逼啊。。。。但是看其他人都沒有異議,我也沒說什么。之后其他成員就不說話了,我覺得不能就這么干坐著啊?!我就又挑起了一個點跟一位男同學(xué)討論了起來,直到我們討論時間結(jié)束。最后是我看著題板做的。 之后面官問每個人給自己的表現(xiàn)打幾份;自我介紹;問是否接受去地市做柜員作為鍛煉,還強(qiáng)調(diào)好幾遍?我想面試官有可能是想問誰不是哪個地市的,是不是一定要回家鄉(xiāng)發(fā)展之類的吧。 在那天面試后等了一周左右就知道自己并沒有通過面試了,對此,建議大家要盡早準(zhǔn)備面試,千萬別等面試通知到了才去準(zhǔn)備,想我就是無準(zhǔn)備面試的,那你就只能等別人比你更差,或許還能考上,要自己多去了解面試技巧,尤其是無領(lǐng)導(dǎo)面試的考核因素,不清楚的話真的不知道自己現(xiàn)場犯了哪些錯誤!

    面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查):

    你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
    答:網(wǎng)上申請
    整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
    答:3天
    你覺得這次面試的難度如何?
    答:難度一般
    你對這次面試的整體感覺怎么樣?
    答:一般
    這次面試的結(jié)果如何?
    答:面試未得到工作

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