敏實集團人事專員面試流程【案例一】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括職業(yè)技能測試、人格測試、群面、其它，面試的職位是人事專員。

面試過程

第一面是群面。多對多。和我一起面試的還有其他崗位的。這輪面試較好，因為我很幸運，和我面試的都是男性，作為唯一的女性發(fā)言很容易出彩，因為我英語比他們好一點（和我一起面試的是面試技術崗的，英語比較劣勢。）
第二面是無領導小組，我的成績不錯，但是卻沒有進第三面。可能QAQ我不適合吧
一般過了2面。第三面就比較簡單了只是基本信息的了解，三面后就會下offer了

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么不考研而選擇工作
2.建議調(diào)崗么
3.英語隨機抽題目，用英語回答。我的我的題目是有關大學課程的，最難的一道，真的運氣不好。和我一起群面多對多的，他們抽到的是什么最尊敬的人之類的話題，一般而言并不困難
4.自我介紹

敏實集團品質專員面試流程【案例二】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括職業(yè)技能測試、人格測試、群面，面試的職位是品質專員。

面試過程

在學校舉辦的宣講會，宣講會結束可以現(xiàn)場投簡歷,不過要填表,是公司自己的一張表,包括了基本信息,教育背景,獎項等等,連有沒有男女朋友都要寫上. 最后還有三道開放性問題,就是你對公司氛圍的期待是什么樣的,你的未來職業(yè)規(guī)劃以及你為此所付出的努力等等.優(yōu)先用英文作答.(這個公司因為是外商獨資,所以很重視外語掌握情況,口語流利的優(yōu)先考慮).上交之后就等面試通知了,安排的挺緊湊,16號一面二面,17號三面簽約!
先說16號上午的一面,一共八名同學一起進,三名面試官,主要形式就是自我介紹之后問問題,輪流作答.也就三個問題吧,第一個是自己的職業(yè)目標以及為實現(xiàn)目標做出的努力.第二個;自己的才藝(因為我們女生居多,崗位性質大多是業(yè)務職能類,所以才會問到這個)第三個,自己的三個優(yōu)點三個缺點.......別的就沒了,你也可以問他一個問題,結束!
二面,是9名同學一起進去,然后發(fā)的有材料,,就是無領導小組討論了.題目是一個零件生產(chǎn)公司年終董事會拿出100萬的獎金,1-9名同學分別代表相應的部門:生產(chǎn)部/研發(fā)部/業(yè)務部/采購/人資/品保/財務/行政/等,要爭取為自己部門爭取最多的獎金,并將最終的分配方案上報公司.. ...... 大家就七嘴八舌的,其實有點混亂....討論結束,會讓你說出兩個表現(xiàn)不好的人及原因,所謂的壓力面,互相殘殺啊!! 還有就是用英文講一下自己的收獲和感悟,面試官在討論結束也會就每個人提問,問到比較多的應該是比較感興趣的,悲劇的是我被問到的不多,可能表現(xiàn)的不是很突出。
好吧,三面,我沒收到通知,不過有同學進了,是二十個人一組蒙著眼睛做游戲,也是teamwork.同學很憤慨說她被面試官刁難了,把責任怪她身上了,付出了挺多,整個過程下來勞心傷神的!
17號下午應該就是簽三方了,效率是挺快的,據(jù)宣講會現(xiàn)場說的薪資標準是碩士三個月試用期5000,轉正6000,本科生在這基礎上少個500-800吧!

面試過程中面試官提了哪些問題

,第一個是自己的職業(yè)目標以及為實現(xiàn)目標做出的努力.第二個;自己的才藝(因為我們女生居多,崗位性質大多是業(yè)務職能類,所以才會問到這個)第三個,自己的三個優(yōu)點三個缺點.......

敏實集團機械結構設計面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括群面，面試的職位是機械結構設計。

面試過程

一面是8個人一起面，主要是回答問題，面試官提出幾個問題，自行回答說看法，行為面試類型，然后是簡單英文面試，抽題目后回答就好，我其實沒有收到一面通知，去霸面的，貌似是卡了英語六級成績，后來進了二面。。。。二面是群面，比較有意思，以團隊合作游戲的模式進行，50多個人一起，在酒店里，自行組隊后，進行小組項目，是用紙牌搭建心目中未來的敏實，然后分組進行講解展示，之后中途休息，還備了點心給大家吃，休息過后依舊是小組進行，詳細推銷自己小組的項目，獲得面試官的投資，最后的面試分享環(huán)節(jié)，時間挺長，從9點面試到是12點多，不過沒有進三面。。聽說三面試技術面

面試過程中面試官提了哪些問題

當初為什么選擇這個專業(yè)以及自己專業(yè)的應用；未來3年的職業(yè)規(guī)劃；如果同時接到好幾個offer，將會怎么選擇工作機會

敏實集團模具設計面試流程【案例四】：

面試的職位是模具設計。

面試過程

這是三面，去武漢這邊的敏實集團，一共十幾個人， 從九點多一直搞到下午三點多結束，中間和公司的人一起吃了飯

面試過程中面試官提了哪些問題

校招三面，做了一個汽車的設計，十幾個人分成兩組，用提供的材料以積分形式換取，有紙板，剪刀，塑料吸管之類的材料，盡量控制成本，要求能突出敏實元素，五十分鐘后展示。這次沒有刷人，午飯后和hr一對一談offer。

敏實集團產(chǎn)品和項目工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是產(chǎn)品和項目工程師。

面試過程

面試過程緊湊，現(xiàn)實群面，自我介紹，然后選3個詞描述自己的特征，然后是英語話題演講，第二次是一對一，問你對公司的了解，為什么想來這個崗位，為什么想來這個城市，給你offer簽不簽，第三是全英文面，第四面是部門主管面

面試過程中面試官提了哪些問題

1?，你為什么想來敏實，2、專業(yè)是什么？你從你專業(yè)中學習到什么，3，你為什么來這個城市？4；家是哪里的？，5，家人放心你遠行嗎？6，自己的職業(yè)規(guī)劃

敏實集團機械工程師面試流程【案例六】：

面試形式包括群面，面試的職位是機械工程師。

面試過程

面試時別開生面，經(jīng)過一面，問題是為什么選者這個專業(yè)，你印象最深刻的項目是什么，你最崇拜的人是誰，二面是一起互動，經(jīng)歷了四個小時，建造一個未來的敏實，然后對其發(fā)表看法，三面就是問專業(yè)問題 。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、問題是為什么選者這個專業(yè)？2、你印象最深刻的項目是什么？3、你最崇拜的人是誰？你近幾年做的最重要的決定是什么？為什么它最重要？

敏實集團pm面試流程【案例七】：

面試的職位是pm。

面試過程

一面是群面本科生和研究生在一起，會按每個人意愿依次自我介紹，可以用中文也可以用英文，然后深挖簡歷，面試官按照感興趣的內(nèi)容深挖，英語真的很重要，每個人會隨機抽一個英文問題，然后回答。過了會有群面，三面直接溝通細節(jié)和談薪。

面試過程中面試官提了哪些問題

請做一下自我介紹；對于面試崗位有什么理解；為什么選擇這家公司；期望薪資多少，能否接受外派，是否提前實習；給你機會問對公司有什么問題。