榮盛地產(chǎn)招采專員面試流程【案例一】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是招采專員。

面試過(guò)程

分為三輪面試，第一輪是宣講會(huì)后的一對(duì)一面試，會(huì)給一張紙，對(duì)著介紹，包括戶籍地址、畢業(yè)學(xué)校、有沒(méi)有男女朋友、在校職務(wù)、是否通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)等等，然后面試官提問(wèn)，整個(gè)過(guò)程大概一分鐘；第二輪是專業(yè)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論；第三輪是角色扮演的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.現(xiàn)場(chǎng)自我介紹，面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單的提問(wèn)，主要還會(huì)問(wèn)一下意向地點(diǎn)；
2.第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，結(jié)束后面試官幾乎對(duì)每個(gè)人提問(wèn)，比如你覺(jué)得你自己表現(xiàn)怎樣？你覺(jué)得現(xiàn)場(chǎng)誰(shuí)表現(xiàn)的最好和最差？你覺(jué)得自己再整個(gè)過(guò)程起到了什么作用？

榮盛地產(chǎn)營(yíng)銷管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是營(yíng)銷管培生。

面試過(guò)程

一面在校園宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
二面是主觀題加行測(cè)加性格測(cè)試以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
三面線上結(jié)構(gòu)化面試

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹、是否接受出差、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論題：如何控制物業(yè)管理成本、最有成就感的事、自身最突出的優(yōu)點(diǎn)、最受挫的事以及如何解決、期望薪資、會(huì)不會(huì)喝酒

榮盛地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理崗面試流程【案例三】：

面試的職位是財(cái)務(wù)管理崗。

面試過(guò)程

一面很簡(jiǎn)單，就是篩選簡(jiǎn)歷，主要看學(xué)校；
二面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，一個(gè)關(guān)于現(xiàn)金流分析的案例題
三面半結(jié)構(gòu)化面試，人力總面的

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

三面的時(shí)候，主要問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題
①在學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷中克服的困難
②你的上司布置給你一個(gè)任務(wù)之后，你覺(jué)得他給的方案不太好，你會(huì)怎么辦
③你的興趣愛(ài)好

榮盛地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理人員面試流程【案例四】：

面試的職位是財(cái)務(wù)管理人員。

面試過(guò)程

宣講會(huì)當(dāng)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，當(dāng)場(chǎng)一面，主要問(wèn)一些客觀條件，家庭情況有無(wú)男朋友等。
第二天無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，案例為從不同投資方案中選擇一個(gè)并為其融資，且說(shuō)明理由。
第三輪為半結(jié)構(gòu)化面試，問(wèn)一些經(jīng)歷類問(wèn)題。
通過(guò)的會(huì)當(dāng)天分配地點(diǎn)和崗位，不過(guò)財(cái)務(wù)崗的話會(huì)對(duì)一輪高管面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

最迷茫的一段時(shí)間是什么時(shí)候
成長(zhǎng)最快的一段時(shí)間是什么時(shí)候
如何評(píng)價(jià)其他人的表現(xiàn)
你認(rèn)為你們的組內(nèi)分工是什么

榮盛地產(chǎn)工程管理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是工程管理。

面試過(guò)程

宣講會(huì)后直接開(kāi)始hr面，刷了大部分人，然后二面筆試，手機(jī)上做題，接著三面開(kāi)始群面，同一崗位的一組，小組討論結(jié)束后，hr會(huì)抽人問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，四面多對(duì)多，終面還是群面，此時(shí)集團(tuán)高管會(huì)來(lái)現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.最成功的的事情？最失敗的事情？
2.自己性格的優(yōu)劣勢(shì)？
3.5年的職業(yè)規(guī)劃？
4.遇到最困難的事情是什么，怎么克服的？

榮盛地產(chǎn)營(yíng)銷策劃專員面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、群面、其它，面試的職位是營(yíng)銷策劃專員。

面試過(guò)程

一面一分鐘介紹自己，一張白紙，一問(wèn)一答；二面筆試，有一些測(cè)評(píng)題，還有一些專業(yè)知識(shí)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，之后會(huì)半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)你的表現(xiàn)看你是否適合這個(gè)崗位；三面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，角色扮演，比較難，沉著應(yīng)對(duì)就可以

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.為什么學(xué)的是成本，要做營(yíng)銷方面的工作；
2.個(gè)人信息等，籍貫，父母工作等；
3.你對(duì)別人的表現(xiàn)怎么看；
4.為什么和其他人意見(jiàn)不一致；
5.愿意一開(kāi)始做一線崗位嗎