2020-01-03 21:52:26 | 深圳寶安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):25000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入長(zhǎng)安標(biāo)致雪鐵龍汽車有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入長(zhǎng)安標(biāo)致雪鐵龍汽車有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 正常從內(nèi)地國(guó)企跳槽過(guò)去，職業(yè)發(fā)展一般吧，只要有心，在哪都能提升自己
正常從內(nèi)地國(guó)企跳槽過(guò)去，職業(yè)發(fā)展一般吧，只要有心，在哪都能提升自己
正常從內(nèi)地國(guó)企跳槽過(guò)去，職業(yè)發(fā)展一般吧，只要有心，在哪都能提升自己
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準(zhǔn)時(shí)上下班，很少加班，除非項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)緊
準(zhǔn)時(shí)上下班，很少加班，除非項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)緊
準(zhǔn)時(shí)上下班，很少加班，除非項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)緊
準(zhǔn)時(shí)上下班，很少加班，除非項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)緊
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 剛來(lái)的時(shí)候每年漲，漲幅大概8%,薪酬體系不完善，基本就是拼關(guān)系
剛來(lái)的時(shí)候每年漲，漲幅大概8%,薪酬體系不完善，基本就是拼關(guān)系
剛來(lái)的時(shí)候每年漲，漲幅大概8%,薪酬體系不完善，基本就是拼關(guān)系
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2019-05-06 17:53:43 | 石家莊
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 年終獎(jiǎng):100元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：不清楚 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)現(xiàn)可以，優(yōu)勢(shì)是離家近，在行業(yè)中一般行業(yè)中一般
發(fā)現(xiàn)可以，優(yōu)勢(shì)是離家近，在行業(yè)中一般行業(yè)中一般
發(fā)現(xiàn)可以，優(yōu)勢(shì)是離家近，在行業(yè)中一般行業(yè)中一般
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)人性化，團(tuán)結(jié)協(xié)作無(wú)勾心斗角
氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)人性化，團(tuán)結(jié)協(xié)作無(wú)勾心斗角
氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)人性化，團(tuán)結(jié)協(xié)作無(wú)勾心斗角
氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)人性化，團(tuán)結(jié)協(xié)作無(wú)勾心斗角
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性還可以，適合未婚的。
流動(dòng)性還可以，適合未婚的。
流動(dòng)性還可以，適合未婚的。
流動(dòng)性還可以，適合未婚的。
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2019-05-08 15:35:09 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍不錯(cuò)，同事很隨和，領(lǐng)導(dǎo)很開(kāi)明，基本不會(huì)出現(xiàn)排擠或者拉幫結(jié)派的現(xiàn)象，會(huì)讓員工有一種歸屬感?；旧瞎ぷ鲏毫Σ粫?huì)太大，基本上可以實(shí)現(xiàn)工作和家庭的平衡
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 這兩年公司效益不是太好，員工流動(dòng)性相對(duì)前幾年來(lái)說(shuō)要大一些。從公司內(nèi)部來(lái)說(shuō)，公司愿意給員工提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，包括海外培訓(xùn)，也愿意根據(jù)員工提出的需求來(lái)進(jìn)行崗位上的調(diào)整。
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 在技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)，崗位分為engineer, senior engineer, manager(股長(zhǎng)), senior manager(科長(zhǎng)), directer (部長(zhǎng))，devision CEO. 晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力。普通工程師的月收入一般在一萬(wàn)到兩萬(wàn)，其他不是很清楚。
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