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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    TP-LINK工資待遇及點評(共18條) 最近更新時間:2021-09-22 09:30:34

    [光通信工程師]沒有什么特別之處,只是加班沒有工資

    2021-09-22 09:30:34 | 深圳

    工資待遇:

    工資收入 月薪:16000元 年終獎:32000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    沒有什么特別之處,只是加班沒有工資,只有幾十塊錢的餐補,周末加班的話也是,只有餐補,沒有工資
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    漲工資方面的話,一年有機會漲一兩次吧,薪酬體系方面的話還算是比較完善的吧,還是值得一來
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    工作節(jié)奏方面還好,有時候工作量大就需要加班,周末趕上來有時也要加班的,加班有40塊錢的餐補。

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    [資深硬件工程師]主營業(yè)務(wù)是路由器,今年來安防和智能家居產(chǎn)品也開始布局

    2020-03-20 16:11:26 | 深圳市

    工資待遇:

    工資收入 月薪:30000元 年終獎:120000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    主營業(yè)務(wù)是路由器,今年來安防和智能家居產(chǎn)品也開始布局,但由于布局沒那么快,占有的市場份額沒那么大。路由器這塊屬于行業(yè)頭排。
    工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    公司同事絕大部分都是校招來的,工作氛圍和學(xué)校實驗室比較像。大部分領(lǐng)導(dǎo)比較容易相處,愿意分享。
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    近幾年流動性比以往要大一些,測試和軟件的流動性比較大,硬件相對小一些。進公司前3年學(xué)到的東西還是比較多的,后期的話對個人發(fā)展就比較慢了。

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    [軟件工程師]前景不錯,和同類公司相比優(yōu)勢是技術(shù)積累比較雄厚

    2019-12-10 20:57:45 | 深圳

    工資待遇:

    工資收入 月薪:13000元 年終獎:52000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點評:

    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    前景不錯,和同類公司相比優(yōu)勢是技術(shù)積累比較雄厚,各個方面都已經(jīng)比較成熟了,流程規(guī)范比較合理,在路由器的行業(yè)中處于龍頭地位,并且現(xiàn)金流比較充足,能夠適應(yīng)市場動蕩的情況。
    工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍有一點壓抑,團隊之間經(jīng)常交流,經(jīng)常開會,一般課長會經(jīng)常監(jiān)督項目的進度,聽取項目匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)外冷內(nèi)熱。
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    人員流動性一般,不算特別大,每年有一些跳槽到華為去的,可以長期發(fā)展。如果選擇到了合適的專業(yè)的話是一個不錯的選擇,比較適合長期的發(fā)展和經(jīng)營。但是如果覺得不合適的話盡量還是早一點走吧。

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