[銷售代表]社招，壓力來源于指標(biāo)，一般工資水平

2020-01-06 20:36:51 | 北京

你選擇加入西安楊森的原因是什么？你覺得加入西安楊森對你的職業(yè)幫助大嗎？

社招，壓力來源于指標(biāo)，一般工資水平 需要充分展現(xiàn)自己，跨部門搞好關(guān)系，才會(huì)有晉升可能，上面做了十幾二十年的非常多，下面流水的兵

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

彈性工時(shí)，是否加班看工作量，支持部門幾乎都有加班的情況。周末也需要standby。進(jìn)去10天年假。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲一次，漲幅看績效，基礎(chǔ)一般5-8%，各種商業(yè)醫(yī)保+5%年金，不同職級另外有不一樣的待遇，薪酬體系完整

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[OTC銷售代表]現(xiàn)在是處方藥零售。在楊森是去外企去好公司的門檻

2018-05-25 01:41:24 | 濟(jì)南

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

現(xiàn)在是處方藥零售。在楊森是去外企去好公司的門檻，進(jìn)了楊森以后不會(huì)走的太差，合資企業(yè)待遇什么的都很不錯(cuò)。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)分區(qū)域，團(tuán)隊(duì)氛圍很好。公司領(lǐng)導(dǎo)都是有優(yōu)點(diǎn)有能力的。領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)據(jù)分析能力在整個(gè)行業(yè)也很強(qiáng)。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性不大，但是長期發(fā)展的話呆個(gè)一兩年就可以跳了。醫(yī)院代表相對于otc好一些，所以醫(yī)院代表發(fā)展比較好。

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