[收展員]看個人能力，薪酬體系完善，工資漲幅看個人能力

2021-11-05 21:13:58 | 廣西玉林

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

看個人能力，薪酬體系完善，工資漲幅看個人能力，一個方向是發(fā)展團隊，團隊人數(shù)越多，工資越高，一般四個有效人力就可以升為組經(jīng)理，獎勵很高，還有一個就是傭金也很高，你的個人能力越強，工資也就越高，薪酬體系很完善。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

增強了我的人脈，溝通能力，管理能力，深刻的事就是沒有底薪，沒有業(yè)績工資為零，其實國企就是這樣，一切都要看個人能力，發(fā)展團隊，你團隊做好了。就有收入，做得越大，工資收入越好。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，多少看個人能力，貢獻多多年終獎就越高，一般是新年初始發(fā)年終獎，年末還會組織一次大型會議，還會有紅包和獎品，總的來說還是可以的，工作時間也沒有硬性要求，都是個人意愿，越勤奮走訪客戶，那你的薪資肯定不會低到哪里去。

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[業(yè)務(wù)內(nèi)勤]職業(yè)選擇，國有企業(yè)，壓力沒那么大

2020-04-30 18:06:19 | 金昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入中國人壽保險公司的原因是什么？你覺得加入中國人壽保險公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

職業(yè)選擇，國有企業(yè)，壓力沒那么大，世界500強，小地方，工作穩(wěn)定最重要，在這行干了幾年了，非國企基本業(yè)績壓力都挺大。幫助大，國企格局大。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

每天基本正常下班，平時業(yè)務(wù)團隊開小產(chǎn)說會，晚上要加班搞支持，周六早晨要上班，不過去了也沒啥事，周天偶爾要開產(chǎn)說會，得做服務(wù)支持。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

打算回家穩(wěn)定的就去吧，國有企業(yè)咋么都好干，餓不死，西北十八線小縣城畢竟機會不多。這些年公務(wù)員招的少不說，限制條件太多，不好考。

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[ib客戶經(jīng)理]發(fā)展前景好 是行業(yè)領(lǐng)頭羊 做壽險方面是大哥地位

2020-04-09 16:46:38 | 南寧

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景好 是行業(yè)領(lǐng)頭羊 做壽險方面是大哥地位 客戶基數(shù)大 但是方法老舊 客戶維護也不到位 很多客戶流失 原來從業(yè)的人很多都騙人 使得行業(yè)非常難做 沒辦法 沒辦法 沒辦法 沒辦法

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

氛圍一般 團隊一般 公司領(lǐng)導很爛 不斷要求出單 新領(lǐng)導不看實際情況指指點點 瞎指揮 浮夸風盛行 國企的老毛病 有上下階級之分 思想僵化 挺垃圾的

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性大 適合有能力的人長期發(fā)展 看個人 有的人就能出單 有的人就沒辦法 生活都活不下去 沒有工資純靠自己出單 沒單就沒錢 房租都不夠 看人看人看人

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